平成25年4月以降も同日得喪オッケーに

こんにちは、山形の労務士くろがねです。

間もなく4月ですが、４月と言えば

色々変わるタイミングですね。

年金もその一つ

平成25年4月2日以降60歳になる男性は

特別支給の老齢厚生年金(特老厚)が61歳から

の支給になります。

まぁ、それは、むかーしから決まっていたことですが

「社会保険の被保険者資格の取り扱い」

が決まっていませんでした。

何を言っているのかこれではちんぷんかんぷんですが

社会保険(厚年+健保)に入っている人は

給料から給料の額に応じて社会保険料が引かれています。

ただ給料の額が変わってもすぐに保険料が変わるのかと

いうと違います。

もし60歳未満の人の給料が上がり下がりした場合は

月額変更(随時改定)といって4カ月目に保険料額を

変更する仕組みとなっています。

つまりは給料が変わってもすぐに保険料は変わらない

ってことです。

ただ、定年後再雇用する際には

給料の額を60％くらいに下げる会社が多くあります。

その随時改定の仕組みだと、給料が下がっても

高いままの保険料を負担しなければならない人が

多くいるわけです。

これじゃ大変だろうってことで、いったん退職(喪失)して、

再就職(取得)した取り扱いをして

、すぐに給料額に見合った保険料に変更を今までしてきました。

ただし条件がありました。

特老厚の受給権者である被保険者

という条件です。

実はこれが重要でして

4月以降の60歳になる男性は

この条件に当てはまりません。

（年金は61歳からとなっちゃったから）

なので通常の月額変更になってしまい、

高いままの保険料を負担しなくちゃならないか！？

って関係者は様子を見ていました。

ようやく先日その条件が外れる通知がでました。

長々と書いちゃいましたが、

つまりは今まで通りとなったわけです。

まぁ、社労士仲間の間では

特老厚の条件は外れるだろうと

話をしていましたが、

ようやくはっきりした

まずは良かったかな。

感謝！