今、深刻な人手不足が
各所で起きています。
私が、驚いたのは、
近隣のマクドナルドが
人手不足のため
閉店したことです。
大型のショッピングモールの
一角にあるマクドナルド。
ひっそりと
誰も知らないうちに
撤退していました。
私が関心を持ったのは、
一つは、
人手不足の深刻さです。
もう一つは、
勇気ある撤退と
いうことです。
無理すれば、
誰かが犠牲にならなくては、
いけません。
誰も無理しないというのは、
あくまで理想ですが、
パワハラやモラハラ、
その他の働くことでの
様々な問題がどこから
くるのかと言えば、
どこかから発生する無理です。
今回のこの店舗は、
大型ショッピングモールの
中にある店舗です。
休みの日には、
賑わう店舗も、
平日の日中は、ガラガラです。
土日だけ、賑わうのであれば、
土日だけ働く人が必要です。
土日だけ極端に忙しいなら
土日だけ極端なストレスも
あります。
働く人からすれば、
平日だけ働きたい、
土日だけでなく
フルタイムで働きたい
という気持ちもあります。
また、
お店の事情として、
出店料があります。
このショッピングモールの
統括の企業は、
県内で小売としては、
ナンバーワン、トップを
独走してる企業です。
コロナ禍でも、
びくともしないほど
株価も好調です。
しかし、
私は、その企業との取引に
関係したこともありますが、
業者への要求も厳しく、
従業員への求めるレベルも
高い企業でした。
私は、なんとなく思います。
今後、ライフスタイルの変化で、
むちゃくちゃ働けば、
それなりの給料をもらえる、
というビジネススタイルは、
崩れていくと思います。
さて、起業して
取引する場合、
割に合わない取引が発生します。
いくら、報酬が良さそうに
見えても、
契約の前に、不安なことを
払拭できない契約は、
必ずと言っていいほど、
ほつれ、破綻しがちです。
今回の、マクドナルドの某店舗の
撤退は、
勇気ある撤退、
前向きに取引を見送るという
姿勢の大事さを感じました。