![](https://stat.ameba.jp/user_images/20140409/12/kurenai-45/e5/57/j/t02200154_0586041012903154402.jpg?caw=800)
もう地元を離れて10年以上たつけど、
盆・正月は地元に帰らずとも
「唐津くんち」だけは毎年、地元に帰る。
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20140409/12/kurenai-45/0e/07/j/t02200330_0640096012903154401.jpg?caw=800)
一年は「唐津くんち」を中心に回っているといっても過言ではない。
江戸時代からつづく祭りで
これだけ地元に根付き、愛されている
祭りになっているかというと
脈々と受け継がれる
「文化の伝承」
に他ならない。
祭りの守る各町内関係者の方々を中心に
年に一度、3日間だけ開催される祭りのために
一年を通して、準備する。
車座になりながら、酒を酌み交わし
先輩達から
「昔はああだった、こうだった。
去年はああだった。こうだった。
今年の祭りはもっとよくするために
ああしよう、こうしよう」
と話は尽きない。
「唐津くんち」という祭りを中心に組織は団結していく。
僕も有難くも、小学生のときから
この祭りに参加させていただいていて、
●上下関係
●人との接し方
●酒の飲み方
●地元の歴史
など、本当にいろんなことを教わった。
こういった、世代をこえた先輩達から
何度も何度も
いろんな話を聞きながら、
歴史と伝統は受け継がれているのだと思う。
いま、組織運営を考える上で
「文化の伝承」の必要性を強く感じる。
組織の文化を創り、伝承させていくためには
偉そうなことをいうつもりは毛頭ないが、
少なくとも
自分が教わったこと
自分が体験したこと
自分が成功したこと
自分が失敗したこと
は
伝えていこうと思う。
「言い続ける」ことが
まずは大事だな。