仕事は忙しい人に頼みなさい
そう言われてきました
暇にしている人は
仕事も遅く、効率も悪い
ミスも多いから先に進まない
忙しく頑張っている人に
報酬はそれなりに払えば
人材の流出はなくなるかもしれない
「平等」とは
その人の評価を正しくしてあげること
と、思う今日この頃であります
しかし
ほとんどの企業は
その人の仕事を認めても
日本の会社は
報酬という形で表現していない
訳の分からない
平等という
綺麗ごとで済ましているような気がします
平等って何なんでしょうか
な～んて
考えても経営をしたことがないので
結果として出していませんので
思うだけです