こんにちは！
今回は前回の続きです。
前回の内容はこちらに載せておきますので是非見て見てくだい
今回は『できるリーダー』について書いていきます！！
「ダメなリーダー編」の時と同様に自分の今のリーダーに当てはまるかを見て見てください！！
●できるリーダーの特徴① 『常に仲間思い』
これは「成功者の特徴」の内容と被ってしまいますが、絶対にこの意識は持っています。
ダメなリーダーの特徴でも話しましたが『自己中』がこの反対の人物像ですよね
この「仲間思い」というのも
変に媚びを売るのは絶対にダメです。
ボロが出た時に思いがけない損失を吸うる可能性があるのでやめましょう！
重要なのは『本心』で仲間を想うことです。
なので、元から信頼関係がある場合は有利ですね！自然とできるので！
初対面からスタートする場合はまずは絶対に『お互いを知り』、『信頼関係を構築』するのが必須！！
仕事や企画だけの関係とはいえ、絶対にリーダーは誰からも信頼され、声がこっちからも相手からも通るようにしなければダメです！
良い例としては映画「ワイルドスピード」の主人公のドミニクがいいれですね！
『仲間』＝『家族』
この意識が無意識にできていますね！
お互いが信頼し合えばトラブルも起きないですし、起きてもみんなで力を合わせられますよね！
●できるリーダーの特徴② 『常に遊び７割、仕事３割』
僕が今まで経験したリーダーの中で最もうまくいっていたリーダーの特徴がまさにこれです
メンバーが「ずっとその環境にいたいと思われるような」環境作りができなくてはいけません。
そのためにもこの法則が一番シンプル
僕もその方との仕事は厳しいいことよりも楽しいことが多かったので今でもご飯などちょくちょく行かせてもらっています。
仕事や企画が終わっても、ずっとメンバーが付いてくるようなリーダーがやはり最強ですね
でもここで一個難しいことは『バランス』です
やっぱり人間なので欲には負けてしまう生き物です。
なのでそこのバランスだけは気を付けましょう😂
そこだけできるようになったらもう成功間違いなしです。
●できるリーダーの特徴③ 『全てが早い』
これが一番ですかね！
ちょっとありきたりな内容でごめんなさい（笑）
でも逆に言ったらこれだけよく言われているという事はそれだけ『重要』なのです！
全てが早いというのは具体的には
『行動力』『決断力』『判断力』『レスポンス』
全てです
これはビジネスにおいて絶対に必要な能力ですよね
この能力が無かったら正直一緒に仕事をするのはやめたほうがいいかもしれないです。
これはリーダーに限らずですね！
でも、これができてないリーダーは素質がないと思います。
是非、今会社で実績がなかったり、仕事があまりうまくいっていない人はここから一生懸命意識してみてください。
絶対に仕事がうまくいきます。
（僕がそうでした）
是非やってみてください！！
いかがでしたか？
ちょっとありきたりな内容でごめんんさい（笑）
是非、立派なリーダーを選んで、またはリーダーになって成功していきましょう！！💪
『ためになった！』
『考え直せた！』
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最後までご視聴有難うございました‼️