だーかーらー
休みの朝を狙って電話を掛けてくるなって
先週報告したことを、今ごろガタガタ言ってくるんじゃないよ。
対応が遅すぎる
昨日は昨日で、他担当が仕事を丸投げしてきて、二人分の仕事をさせられたし。
…人事は担当外だぞ
各自がやるべき事をやっていれば、もっとまともな会社になるだろうに。
やるべき事をやらないから、いつまで経っても漆黒のブラック企業。
会議で管理職の対応不備を指摘しても、その時は「すぐに対応する」と返事は良いけど、実際には何もせず、何も変わらず。
現場が真面目にやらないのではなく、管理職が真面目にやらないのを見ているから、現場は同じ様にしているだけ。
それを管理職が勘違いして、現場だけにちゃんと仕事をさせようとするから、無理が生じる。
漆黒のブラック企業としては、当たり前なんだろうけどね。
『報連相』
「どんな些細なことでも良いから、気付いたことは全て会社に報告しなさい」
「報告して怒られることはない」
「報告することで不利益はない」
言うのは簡単。
実際やってみると…
「◯◯の件だけど、△△さんに確認の判子を貰って出し直して」
「△△さんに反省文書かせて」
そもそも、休日に電話が掛かってくるだけでも、十分不愉快な思いをしているわけで。
それは、立派な不利益。
だから、誰も報告をしなくなるんじゃなの？
そんなところも、良く考えて直した方が良い。