責任感と聞いて何をイメージしますか？
リーダーになる立場の人は、
責任感が問われるし、
そのリーダーについていく人も
責任感のある人だからこそ
ついていけると感じると思います。
では、どんなところに責任感って感じますか？
引っ張っていく力？
フォローする力？
処理能力？
問題解決能力？
＊
いろいろあるかもしれませんが
私のイメージは、
責任感＝覚悟
だと思っております。
責任感の強い人は、覚悟がある！
＊
例えば、ソフトバンクの孫正義社長。
彼の経営者、リーダーとしての責任感は
スピーチなどで伝わってきます。
何が伝わるのか？を考えると
やはり、覚悟なんですよね〜。
腹くくってる覚悟。
そんなリーダーの覚悟に
社員は「ついて行きたい！」
と思うのかなあと。
＊
じゃあ、覚悟って何でしょう？
↓
「覚悟」
覚＝目が覚めること→迷いがなくなる。
悟＝受け入れること。
「迷いがなく、受け入れる。」
と、表現がありました。
なるほどなあ。
覚悟を決める！
とはそういうことなんだなあ。
孫さんへの、あるインタビュー記事を見つけました。
事業を手掛ける上で判断に迷うことは？
↓
「義と利のどちらを選ぶか。
東日本大震災の時に考えさせられた。
我々の電波があと10メートル、
20メートルでも届いていたら、
1人でも多くの命を救えたかもしれない。
その反省から3兆円ほどのお金をかけて
一気に通信網を整備した。
お金がかかるとかは問題ではなく、
義を取る必要もある」
日本経済新聞
＊
さて、リーダーでなくても
覚悟を決める時ってあると思いますが
最近を振り返っていかがでしょう？
今日は、孫正義、ピータードラッカー、
レイクロックのキンナンバーの日でもあります。
責任感…
ちょっと考えてみる夜にしたいと思います。
天音