こんばんは
蒸し暑いですね
今日面談がありました
話題はあちらからの問いかけに答える形式、１０分
はじめから押し気味
14:00〜でしたが、14:25頃先の人が終わり私の番
ノックして、応接室へ
社長と経理のおっちゃん
席に座るよう促され真ん中の椅子へ
社長「もう何年になりますか？」
🐷１５年１６年目になります。
社長「長くありがとうございます。ホントに！」
🐷今日の面談の意と違うとおもいますが、その１５年に対して扱いが軽すぎで怒ってます😡
言わないつもりでしたが、１５年ですよ！Mさんは２１年ベテランです。扱いの差がありすぎます。
Uさんもベテランですが私より大分後からですよね。まあベテランを追い越すつもりはないけど、なんか私損してる感が有ります。
確かに下手ですが、特殊なのばかり縫わされて、普通の手袋からは遠ざかってます。
私こう見えて、手は小さく力は有りません。軽くて薄くて小さい目な手袋縫わせてと言っても聞き入れて貰えず、いつも悔しくて涙流しながら働いてます。
まだ入って４．５年の子の方が扱いが良いのはなぜ？
先日Kさんは辞めたけど、Kさんの思い込みから、この扱い続いてます。Nさんに引き継いでるけど、彼も思い込みで予定組まれたら、私やってられません。
長々と抗議しました。１０分経過のベル🔔鳴りましたが無視😡
経理のおっちゃん、席外してもらいたかったけど、喋りつづけました。
最後に
🐷面談の意とはかけ離れてしまいましたが、１５年勤めて思うことです。我儘かもしれませんが、もし改善されたとしても、まあ後２．３年ですけどね。
応接室を後にしました。
私の怒る理由は
月産基準金額が、１８７５００円は縫いましょうとなってますが、今月私の組まれてる予定は１４５０００円なんですよね。
工賃単価が安いのばかりで構成されてるから。
私は目標額を達成して、昇給に繋げたいわけで、低い設定が続くと、４．５年目の子と変わらないか少ないかも。
勤続１５年目以上なんだから見合った金額上げて、それなりの給料貰いたい訳で、激怒しているのです。
まあ、基本ノルマは無い！と社長は言ってますし、達成しなくても給料は貰えますけどね。
意地でも昇給を期待してるだけです☺️
私、言わなくて良いこと言ってしまってバカでしょ😄
蒸し暑いですね
今日面談がありました
話題はあちらからの問いかけに答える形式、１０分
はじめから押し気味
14:00〜でしたが、14:25頃先の人が終わり私の番
ノックして、応接室へ
社長と経理のおっちゃん
席に座るよう促され真ん中の椅子へ
社長「もう何年になりますか？」
🐷１５年１６年目になります。
社長「長くありがとうございます。ホントに！」
🐷今日の面談の意と違うとおもいますが、その１５年に対して扱いが軽すぎで怒ってます😡
言わないつもりでしたが、１５年ですよ！Mさんは２１年ベテランです。扱いの差がありすぎます。
Uさんもベテランですが私より大分後からですよね。まあベテランを追い越すつもりはないけど、なんか私損してる感が有ります。
確かに下手ですが、特殊なのばかり縫わされて、普通の手袋からは遠ざかってます。
私こう見えて、手は小さく力は有りません。軽くて薄くて小さい目な手袋縫わせてと言っても聞き入れて貰えず、いつも悔しくて涙流しながら働いてます。
まだ入って４．５年の子の方が扱いが良いのはなぜ？
先日Kさんは辞めたけど、Kさんの思い込みから、この扱い続いてます。Nさんに引き継いでるけど、彼も思い込みで予定組まれたら、私やってられません。
長々と抗議しました。１０分経過のベル🔔鳴りましたが無視😡
経理のおっちゃん、席外してもらいたかったけど、喋りつづけました。
最後に
🐷面談の意とはかけ離れてしまいましたが、１５年勤めて思うことです。我儘かもしれませんが、もし改善されたとしても、まあ後２．３年ですけどね。
応接室を後にしました。
私の怒る理由は
月産基準金額が、１８７５００円は縫いましょうとなってますが、今月私の組まれてる予定は１４５０００円なんですよね。
工賃単価が安いのばかりで構成されてるから。
私は目標額を達成して、昇給に繋げたいわけで、低い設定が続くと、４．５年目の子と変わらないか少ないかも。
勤続１５年目以上なんだから見合った金額上げて、それなりの給料貰いたい訳で、激怒しているのです。
まあ、基本ノルマは無い！と社長は言ってますし、達成しなくても給料は貰えますけどね。
意地でも昇給を期待してるだけです☺️
私、言わなくて良いこと言ってしまってバカでしょ😄
