色コミコンサルタントの松尾久美子です
今年も大阪商工会議所様で
コミュニケーション研修を担当させていただきます
「職場リーダーのためのコミュニケーション強化講座」
http://www.osaka.cci.or.jp/event/seminar/201706/D27171107031.html
人は自分と違って当たり前
まずはこの前提を踏まえた上で業務に取り組むこと
意外と忘れがちですよね・・・
だからこそ、人によって嬉しいことも嫌なことも違います
なぜ組織コミュニケーションなのか！？
その辺も考えていただきながら
進めていきます
ワークも盛りだくさんの楽しく学べる時間です
是非お越し下さい！！
色コミコンサルタントの松尾久美子です
今日は普段、仕事に対して思うことを少し・・・
【仕事のセンス】についてです
これって、そもそも先天的なのか？後天的なのか？
業者さんと話をしていて、そんなことをふと思いました
生まれ持った感覚というものがあるかもしれない
得意・不得意というものがあるように
それが”センス”と呼ばれるものなのかもしれない・・・
だけど、私はそうではないとも思うのです
やった仕事を振り返り、
「もっと良くするにはどこをどうすれば良かったか」
「お客様のことを考えたら、あそこはこうしたら良かったかもしれない」
と考えることで、少しはセンスが磨かれるものではないかと考えます
だからこそ、本気で取り組み
真剣にパフォーマンスをしようと考える人は、
どんどん磨かれ、益々評価される仕事をするのだろう
と
そう、仕事への本気度が
センスさえも創り出せるのではないでしょうか！？
逆に言うと、言われたことを
ただそのまましているだけでは、センスなんて磨かれるわけない
とも
センスを磨くにあたり、極論だが
数はあまり関係ないかもしれない
最低限の回数は必要であろうけど、
何も考えず、何十回も、何百回もこなしたところで
レベルアップするどころか、
悪評を自らばら撒いているだけではなかろうか（笑）
結局問われるのは
「仕事に対する姿勢」なのです
ただ時間を潰すように過ごすのか
誰かの為に今できる最高を届けようとするのか
一瞬、一瞬を真剣に考え
頭を使うことで、益々脳は鍛えられ
センスが磨かれる
結局はこういうことではないかと思うのです
あなたは、センスを磨くような姿勢で臨んでいますか！？
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色コミコンサルタントの松尾久美子です
先日、Lフェニックス様で開催しました
「人間関係をスムーズにする！！色タイプ別コミュニケーション」
暑い日中にも関わらず
２０名を超える女性の方にご参加いただきました
ワークをして自己診断
更に、タイプ毎のコミュニケーションポイントを
考えるだけで、大変盛り上がりましたヽ(*´∀｀)ノ
褒め言葉、NG言葉を発表すると
「なるほど」「わかる！わかる」の嵐でした
やはり、女性は喋るの好きですね(笑)
色んなタイプの方の話を聴くことで、納得度も高かったようです
仕事に家庭に是非、活用してください！！
ご準備いただいたパソナの皆様、
ご参加くださいました皆様
暑い中ありがとうございました！！
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色コミコンサルタント松尾久美子です
大阪府さんの事業で「Lフェニックス拡充訓練」
女性のためのスキルアップ＆再就職応援プロジェクトにて
セミナーを担当させていただきます
7月19日（水）13：30～
「人間関係をスムーズにする色タイプ別コミュニケーション」
資格をもっていたり、お仕事経験のある女性は参加できるようです
是非お越しください！！
あなたのコミュニケーションの色タイプを診断しましょうヽ(*´∀｀)ノ
http://lphoenix.jp/information/article/162
