仕事で疲れた日の夜。
これをチンしたら、んまぁ！なんということでしょう！のおいしさ！みつけたら是非！！！ぜひ！
この黄金のパッケージのを食べて欲しいのに！
さてさて。。。
年度末で飲み会🍻も多いです。
昨日、飲みましてね。
でね、
【一年とても大変だったでしょう】
と、多くの方に労われましてね。
いやはや、ほら、去年までの、妖怪😈の大変さに比べたら、現職ののあれこれはハナ⚪︎⚪︎みたいなもんで、私は一年のらりくらり飄々と見えたと思います。同僚には。
うちのチョーさんは、【万が一、異動があったりするような職場にいたとしたら、使えないだろうな】とは思ってましてね。ここだから、いられるというか。
他の多くの人が、そう思って接し続けてきたみたいで、もし、私がみんな！助けて！と言ったら話を聞こうかな？とか、一年思ってくれていたようなんです。
んが！
何度もいいますが、妖怪😈に比べたら仕事するし、穴埋めだけど😈教材はあるし、私が（穴埋め以外！）解説でフォローすればいいし。
と、まぁ、一年仕事したわけです。
私は飲みの場で、
【悪口合戦になるのは嫌だったから、愚痴は一年間言わなかったんです】
と、話したら、納得してました。
みーんな、大人ですもんね。
ここ（ブログ）では毒吐いたけどね。
で、まぁ、先日書いた試合の不満は、チョーさんなわけなんですが、チョーさんのやることは
トップダウン
方式
なんですよね。
仕事全般。
まだ25？26？27？だかなんだか、なのに、昭和なんだよなー。という。
なんで、全てが命令口調で、自分の命令をきかせたいのかなー？？？
トップダウンが悪い訳ではなくて、トップダウンが本領発揮することも仕事ってあって、例えば、前職の場合は課全体で揉む時間があまりにない場合、とか、おおきなミスがあってリカバーに時間がない場合とか、瞬時に判断が必要な時には、チョーたる人物が即時決定をする→それを全体に伝達する、のが最適解のこともありました。
が、トップダウンを年間通してやっていくってことは、ボトムアップ⤴️はのぞめないわけで、ずっと下の子たちの思考や、仕事の判断、能力はあがらないわけで。
幸いにして、前職は妖怪😈以外の全年齢で、よく会話もしたし、勉強もしたんですよねー。
実は、来月4月の土日、もう前職とは畑違いの職場なのに、研修うけにきなよ！と呼んでもらって、行ける時には勉強することになりました。（無料で、どなたが勉強してもいい場なんです。）
現職では、発達関連の資格取得の勉強もしたいな、必要だな、大学いかねばな！と今年一年を通して思ったので、4月からはダブル受験の我が子たちと共に、私も勉強の年になりそうです。
話を戻すと、前職の後輩たちに結婚が相次いでいるのも、私が結婚式に呼んでもらえるのも、年齢関係なく相談したり、一緒に勉強してきたからなのではないかな？と思うんです。
（これから、今年２回！！！お式呼んでくれたんです😭20代の結婚式なんて、久しぶり😭どうしよう、何きたらいいですか？淡ーいグリーンのお着物にしたらいい？淡ーいピンクのお着物にしたらいい？お着物久しく着てないので、困ります😭アラフィフって何きたらいいですか？もしかして、ご両親て私と同い年くらいだったりします？えー！どうしましょ！ご祝儀5万？3万は物価考えたら安すぎる？えー？久しぶりで嬉しい悲鳴です。お祝いはリクエスト聞いたので、こないだバラの包みのところから買って送ってあります。）
私が今のところにいく数年前から、チョーさんはそこで仕事してたわけで、他の人たちいわく【腫れ物に触るように仕事してる】ということらしく、腫れ物がなぜか本人には『仕事できるから尊敬されてる』とねじ曲がって解釈されているのだと、ここにきてようやく理解できました。
この仕事は、
【10代には絶対に不利益を被らせてはならない】
と、私は決めていて、穴うめだろうがなんだろうがなんか足りなかろうが、入試に直結していればそれは良しだし、無関係な物に関しては、チョーに嫌われようが泣かれようが、これは不必要と切り捨ててきたので、年間を通して子どもたちへの不利益は生じてないと思います。これは確実。
ただ、試合とかねー、、、
勝ちたい、勝たせたい、勝たせたいからレギュラーにだけ試合勘を鍛えさせるとか、どう考えてもおかしい。
部⚪︎には非常にお金💰がかかる、遠征、補食、身の回りのモノ、体のメンテナンス（楽器のメンテナンスも）などなどなどなど。
子育てをあらかたやってから現場にもどれたのは【イチ保護者の感覚】をきちんと持って現場にいられることのありがたみを日々感じるんです。
大人の電車やバス料金の往復で遠征し、弁当をもち、ドリンクを持ち、補食を持ち、なのにずっとベンチ？ずっと声出し？ずっと観察？ずっとメモ📝取り？
おかしいやろ、そんなん。
マネージャーではないんだから。
実力主義のクラブチームじゃないんだから。
強豪じゃないんだから。
何を身につけさせたいのか？？？
自分の王国を作りたいのか？
わからない。
子育てをしてないから、わからないのか？
ひたすら他人の子を応援するだけの三年で終わる可能性も考えてないのか？
自分が三年でられない立場だったら？という想像力の欠如なのか？
この時間に何を学ばせて、何を体得させたいのか？そういうことまで考えてないのか？
（50人以上の大所帯、とくに130くらいの部員がいれば、これはもう物理的に仕方ないことが多いです。バスケなんて5人だし、野球なんて9だし、サッカーでも11だし、柔道や、バド、テニスなんかの団体戦でもレギュラー数人なので。ベンチにはいれても、少ない。ただ、そこまで多いと、トップチームからB.C.とかってチーム分けをわけねばならないし、でも各階層で試合は組むし、吹部なんかは、上の年代が抜ければ下は出られるケースも増えたりするしで、人数がいればやり方も多様になるというか。）
たいして強くもないのに、
人数もそこまでいないのに、
全員にチャンスを与えない💢
意味がわからん💢
という、指導者として、母として、保護者としての怒りです。はい。
しかし、ほんとの謎は、
考えるって指導を受けてきてるはずの世代が
考えられてないことの謎
です。
はい。
ホントに、どうなってんのさ？
教育ってやつ！！！
これも勉強して解明せねば！
これもまぁ、4月からの私の仕事のモチベの一つになりそうです。