Rです。
いやー仕事任せて貰えるのがうれしくて、「やりますやります!」言ってたら山積みですよ。ほんとに。
ほんで残業してたらあれですよ。
三六協定ですよ。
・三六協定とは:時間外労働に関する労使協定。労働基準法36条に基づき、会社は法定労働時間(主な場合、1日8時間、週40時間)を超える時間外労働を命じる場合、労組 などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出ることが義務づけられている。違反すれば6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。
※コトバンクより
うちの場合は月45時間以上の残業および年間360時間以上の残業がペナルティ対象です。
皆様残業好きなんですぐ分かると思いますが、月45時間なんてすぐですよ?
そんなこんなで、残業中に上司と仕事の話してると
上司「そうだね。うん。じゃあそれは明日やろう。」
R「承知しました。続いてこの案件ですが、そろそろ結論出さないとマズイですよね。」
上司「あーそれ。◯◯さんに相談に行こう。明日。」
R「承知しました。明日ですね。」
帰るしかねーじゃねーか!
それホワイトって自慢じゃないの?なんて聞こえてきますが、ええそうです。
しかし、山積みの仕事をなかなか潰せないフラストレーションを持ったままの帰宅は気持ち悪いですよね。
日本人特有の感情なんでしょうけど。
さてさて久しぶりに新企画行きます。
と思いましたが、長くなりましたので次回で(笑)
それでは。
いやー仕事任せて貰えるのがうれしくて、「やりますやります!」言ってたら山積みですよ。ほんとに。
ほんで残業してたらあれですよ。
三六協定ですよ。
・三六協定とは:時間外労働に関する労使協定。労働基準法36条に基づき、会社は法定労働時間(主な場合、1日8時間、週40時間)を超える時間外労働を命じる場合、労組 などと書面による協定を結び、労働基準監督署に届け出ることが義務づけられている。違反すれば6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金。
※コトバンクより
うちの場合は月45時間以上の残業および年間360時間以上の残業がペナルティ対象です。
皆様残業好きなんですぐ分かると思いますが、月45時間なんてすぐですよ?
そんなこんなで、残業中に上司と仕事の話してると
上司「そうだね。うん。じゃあそれは明日やろう。」
R「承知しました。続いてこの案件ですが、そろそろ結論出さないとマズイですよね。」
上司「あーそれ。◯◯さんに相談に行こう。明日。」
R「承知しました。明日ですね。」
帰るしかねーじゃねーか!
それホワイトって自慢じゃないの?なんて聞こえてきますが、ええそうです。
しかし、山積みの仕事をなかなか潰せないフラストレーションを持ったままの帰宅は気持ち悪いですよね。
日本人特有の感情なんでしょうけど。
さてさて久しぶりに新企画行きます。
と思いましたが、長くなりましたので次回で(笑)
それでは。