うちの職場、ベテランさんが多いです🏥
で、来年〜この先５年くらいの間に今いる
ナースの半分は定年になるんじゃないかっ
ていうくらいの状態で🤣
新しく入ってくるスタッフはいないし、こ
こどーなるの？って感じなんですが💦
そんな事情もあって、今のリーダー業務を
担ってる面々の定年を前に、次のリーダー
を育てなきゃって話になっており
その話が私に来てます💧
いや、断ったけど😂断ったのにまだ話が
進んでる😭
正直リーダーなんて院長から怒られ、スタ
ッフからは不満を聞かされ、対患者との間
に問題が起これば解決に動かなければなら
ず………
うん、ストレスでしかない🫠
自分のスキルアップはしたいですが、職場に
おいての立ち位置とか出世には興味ないです
そっとしておいて欲しい😭
そのリーダー業務の話以外にも、年内で産休
に入るスタッフから自分の仕事を産休育休明
けまで引き継いでほしいと🤣
ストレスでハゲそう🙃
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