板ばさみ・・・

今日部下に会社を辞めたいと告白されました

理由はあまり明確な物ではなく結構幼稚な理由・・・
でもこれ以上耐えられないんです。
みたいな事をいわれました。

そして上司にはそのやめようとしている部下がやる気がないからちゃんと
指摘をしろ！

と注意を受ける


もうやめたいといっている人間に対してやる気を出せっていった所で
逆効果な気が・・・
だからといって上司が見ている手前何もしないわけにもいかず。

こういった時はどういった行動にとるのが正解なのか

とりあえず部下の話をきっちり聞く為にも更なるコミュニケーションの時間を多くさこうと
思います。

でも私は営業で外出が多い・・・

今日は愚痴みたいな感じになってしまいましたｗ

更新のペースが下がってきましたが頑張ります！

タイトル・・・

こんばんわ～

ブログのタイトルってやっぱり結構重要なんですねｗ

二日前の美人時計の時は結構アクセスがあったんですが昨日のまじめなセールスDMのタイトル
だとアクセスが半分ぐらいにへっていました(x_x；)

お堅いものだとアクセスがさがってしまうのか？
それとも全く違う理由でアクセスがさがっているのか・・・

でもアクセス数の増減にはくじけずブログがんばっていこうと思います！！

今日は特段ネタがないのでファレットの写真でもアップします（笑）



明日こそはセールスDMのデザインを完成させねば～
それではまた

セールスDMについて

こんばんわ～

今職場の飲みから帰ってきました～

無事１０月は目標数字をクリアして１１月数字に挑むことができます

社長からも３年で給料を倍にしてやるといわれましたが・・・
飲みの席でもあり実際のとこどうなんだ～と少し懐疑的ｗ

さて、今日のタイトルにもあるセールスDMについてのお話です。

自分の会社ではFAXとメールを主にDMでは使っていますが
返信率がかなり悪い(ﾉω･､)

返信率は0.1％ぐらいでしょうか・・・
これを上げるためにはどうすればいいのか
送る相手を特定する、送る内容を魅力的にするなどを現状は改善しています。

そもそもFAXやメールではなく郵送や音声一斉同報に変えた方が効率的なのでしょうか
悩むところです。
まあ自分の会社のターゲットは法人なので音声一斉同報は使いどころが難しいのかなとは思っています。

来週の月曜日にはFAXDMを打つ予定なのでまた送った件数と返信があった数についてもここで
ご報告しようと思います☆

それではおやすみなさい