毎月、公休申請を急に出す人がいる・・
まあ平日休みの仕事なのでシフトをやり繰りすれば（店長が）大丈夫ですが・・・
休む理由が、子供の学校行事や冠婚葬祭は良いとして
二十歳を過ぎたのに「子供の誕生日だから」とか 「家族との旅行に行くから」とか
別に良いけど、その日自分の担当の仕事が忙しくて本社から応援の社員が来るのに休むなんて
信じられません。。。
私も次男の学校行事は１３時で仕事が終ってから、
もしくは時間が合わなければ１時間早く出て早く帰るとか・・・気を使います。
だってお客さん商売なのでチラシの商品が出てないとか有り得ないので。。。
他の人に迷惑も掛けたくないし。。。
でも、今週末次男の運動会、日曜日は予備の日、土日で運動会が終れば月曜日は代休
ＧＷ頑張ったおかげで「月曜日休んで良いよ。３連休だよ」って店長に言われてお休みを貰っていたけど
急に｢子供の誕生日だから」と言った人がいて社員が休みだったのに出勤になった
申し訳ないので「私出勤します。いつも実家に預けているので大丈夫です。
病院の予約別の日に変えるから・・・」と言ったけど・・・
「せっかくの３連休だから休んで子供小さいんだから・・・」って言ってもらいました。
社員の人は月曜日の代休はなく休みが減っただけ・・・本当に申し訳ない・・・
他の職場でもよくあることなのかな?