転職サイトを眺めては、「辞めたい辞めたい」と思いながら毎日通勤する日々。
もちろん仕事はきっちりやりますが、モチベーションが上がらなくて辛かったです。
子育てしながら転職するデメリット。
それは、有給。
子供はしょっちゅう体調を崩します。
育休復帰した当初に比べれば、随分と丈夫になりました。
それでもやっぱり、保育園からの呼び出し、急な体調不良…起こります。
しかし、有給って入社してから半年経って10日付与が一般的ですよね。
私、育休復帰してからの1年間で有給20日以上使いました。
子の看護休暇5日も使い果たしました。
半年間有給なしって…どう考えても無理。
その後も10日では到底足りそうにない。
欠勤だらけになって、収入減、評価マイナス間違いなしです。
ありがたいことに医療事務として働いていた職場は、子の看護休暇はお給料がもらえたのです。
ですが、ほとんどの民間企業は無給。
親は遠方なので、なかなか頼れません。
ちなみに主人は、家事育児それなりに手伝ってくれますが、帰りは遅いし、仕事好きなのでアテにならない。
急なお休みを取ることを嫌がります。
いや、私だって嫌だし…と思いながらも、育児メインは母親になりがちですよね
そんな時、転職サイトで見つけた好条件の求人がありました。