↑の後、私の経験とは違う事ばかり。
約30年前だから当たり前ではある。
まず、懇親会があった。
内定者を集め、グループワーク等があり、夕方から貸切レストランで食事会。
息子は楽しく過ごして帰ってきた様子。
私の時は研修初日のお昼休憩で初めて同期とコミュニケーションをとったような記憶が…。
そして来月初旬に内定式。
入社前から交流の機会があって良いかも。
私の頃は入社式からスタートだった…。
先日、内定先から息子へ「本日、電話でお話ししたいのですが…」とその日の都合を聞かれるメールがあった。
いつでも電話に出られる状態にしておく旨を返信すると、「13時頃に電話します…」という連絡があった。
当日は私も家にいる日で、息子と何の話だろうかと不安になっていた。
面接で盛った話が虚偽とか言われる?
車の免許はあった方が良いと言われたのにまだ取得してない事を責められる?
悪い事しか思い浮かばない。
時間になり緊張して電話を取ると、内定式で代表の挨拶をして欲しいという依頼だった。
懇親会でのグループワークを見て選ばれたとの事。
息子も私も一安心。
『入社式』ではなく『内定式』での代表というところに私としては引っ掛かるが(笑)
誇らしいことであると褒めておいた。
参考に過去2年分の代表者の原稿をもらい、作成して添削してもらう。
当日は早めに会場入りしてマイクの調整等をするらしい。
もうすぐ卒論の時期。
運転免許も取りに行かないと。
まだまだ心配しながらの応援は続く。