とうとう・・・。
今、勤めている会社も再倒産(民事再生法適用経験あり)の危機。
今月に社員説明会があり、特に40歳以上の社員は今月中に申し出れば
早期退職。(わずかな退職金＋給与の3ヶ月分)
唯一ある中国地区の支店も今月末で閉鎖。
昨日も「財団法人 産業雇用安定センター」の方からの
説明会もあった。
来年の3月までには社員半減するそうです。
職場では休憩室や社員食堂でひそひそ話もよく聴こえる。
この2年前から業績悪化。
まさか今月にこういう状況になるとは思わなかった。
元々20年ほど前に開業。
そのころは出資会社からの応援や出向者が多く、
軌道に乗ったころに出向元に復職。
残ったプロパー社員がそのまま、訓練されたり
努力して管理職になっているため、40歳後半から
50歳代の社員が多い「逆ピラミッド」型の会社。
だから人件費率が高くなり会社の経営状態が悪化している。
開業した20年前は彼らはバリバリの30歳代だったメンバーばかり。
歳をとるたびに動きも悪く、現場で考えず、机上論者ばかりに
なっている。
彼らは、任された仕事に詳しくなるように、たとえば国家資格を
取得するのに勉強したりしなかった人ばかり。
反面、今まで飲食部門、物販部門、営業部門と
会社の核となる部署への異動もあり、そこでの
仕事に精通したいため、いろんな本を読み、
資格取得勉強をしたり・・・。
今はこの行政書士に取り組んでいる。
「あと2年で必ず組織にとらわれることなく独立」するんだ!!という
意識を持ち続けていたので、今は苦痛と思わない。
自分の活路を見出すため、頑張るしかない。