4月の体制が、分かりました！
いやー、なかなか微妙
女性社員が勝手にキャビネやロッカーを決めたことを上司に話しました。
謝ってたと言ってましたが、腹黒だからね、、
いままでわたしが4チーム対応してましたが、N田さんは２つ
しかも恐ろしい言葉を上司が発して
Nと30代半ばの担当職男性はワンセットにするつもりだからー
で、アドミはお願いしていい？
と言われました、、兼務は外して業務線引きしてほしいと伝えました！
でチーム員にワンセットだってー
と伝えたら
そんかことあるんですか？男性が面倒見るんですねー
守られていいですね
だよね、N田は昇格してその男性がいないと仕事できないって
what❓why❓
取引先の飲み会、海外顧客の高めの店会食、行く必要なしシンガポール出張を許すなんてね、、
ガバナンスに遠い人がガバナンス担当
で、管理業務について
量多いかな、出来るかなと言って
入社23年、出来るだろ
わたしも色々やってたしねー
仕事出来ない社員ほど守られる
終身雇用こわっ
N田と同じでイマイチでした、、