【質問力の磨き方】
こんばんは！
練馬のホリエモンこと
粕谷浩一です(^^)
◾️何か質問ありますか？
いきなりですが、
ちょっと想像してみて下さい。
あなたは、就職活動してます！
あなたの希望に
ピッタリの会社が見つかって、
書類選考にも通過した！
今、
2人の面接官を前に、
面接を受けている真っ最中。
ここまでは、
上手く受け応えできている(^^)
面接もあともう少し！
そんな時、
メインの面接官が言います。
「最後に何か質問ありますか？」
さあ、
あなたなら何て質問します？
◾️固定観念を突破しろ！
「最後に何か質問ありますか？」
とても曖昧な質問なので、
どんな質問をすればいいか難しいですね？
この時、
面接を受けている心情は、
・何か質問しなければいけない！
・でも何て質問すればいいのかな？
・あー、もうどうしよう！
などとパニックになりがちです。
何故？
パニックになるのでしょうか？
それは、
自分のことしか考えられてないからです！
◾️どんな人でも悩みはある！
これはボクの経験談です(^^;;
面接官に突っ込まれたくない質問
「どうして前の会社は辞めたの？」
「この会社でも同じだったら？」
痛いところを疲れると頭の中では
「過ぎたことだからいいでしょ！」
「そんなのわからないよ！」
自分が聞かれて都合が悪いことは
さっさと終わりにしたかったです！
しかし、
都合の悪いことに限って
色々と突っ込んで来るんですよね！
今思うと、
ただ自分の都合を
守りたいだけの臆病者でした。
このとき、
自分のこと以外は考えられません！
そんなキツイときこそ
自分の気持ちを一旦横に置いて、
目の前にいる人の気持ちを鑑みる。
シンプルに
目の前にいる人を見ることなんです！
名著「嫌われる勇気」で言う
協同体感覚を持つということです。
https://g.co/kgs/kc9E4d
◾️相手の立場に立つこと
それでは、
目の前にいる面接官は
何を考えているのでしょうか？
もちろん、
面接官によって違いますし、
状況によって違いますが、
あなたが、一緒に働いていく
仲間として適切かどうか？を
感じようとしていのでは無いでしょうか？
そして、
あなた自身も、その会社の一員として
一緒に働いていくかどうかを
感じようとしているのでは無いでしょうか？
だからこそ、あなた自身が
・できることできないこと
・やりたいことやりたくないこと
・望むことと避けたいこと
本当の自分の気持ちを
ありのまま理解しておくことが大切です！
◾️最後の質問とは？
先ず、
あなた自身が面接官だったら？を
イメージしてみて下さい！
そのためには、
面接を受ける会社に興味を持ち
その会社の業務内容、業績、ビジョンを知り
あなたが知りたいことを考えて下さい！
そして！
こんな質問をしてみて下さい(^^)
「もし、○○だったら？」
例えば、
「もし、この会社で働くとしてら」
→ どんな経験を活かせるのだろう？
→ どんなスキルが必要なんだろう？
「もし、自分が面接官だったら」
→ どんな人材を求めているのだろう？
→ どんな役割を必要としているの？
そして、
究極の質問は？
面接官に向けて、
「もし、わたしが御社で働くとしてら
どんなことに役立てそうですか？」です！
良かったら使ってみて下さいませ(^^)
最後までお読み頂きまして
ありがとうございました！