『小規模企業共済』のすすめ

日本の業界には業種による組合がないことがフリーの存在を生きにくくしていると思う。
アメリカの業界ユニオンはまさにマフィア並みに腹の立つこともあるけれど、
労働者の権利と雇用を守ると言う点においてはそれなりに機能している。
特に健康保険や失業保険をカバーしている部分は大きい。


フリーランス40歳限界説などがまことしやかに流れている昨今ですが、
個人事業種の方は”積み立て分が非課税になる『小規模企業共済』”
は加入しておくといいかもしれません。（年金は糞だと思ってます）
山本貴嗣氏の「小規模企業共済」とは - Togetterまとめ via @togetter_jp

小規模企業共済




会社員の方にはわかりにくいかもしれませんが、同じ年齢だった場合に
サラリーマンの最低倍、職種によって三倍の額面をフリーの場合は稼いでないと同等とは言いがたいです。（交通費等各種諸経費、各種保険、などがすべて自腹）


超ブラックはともかく、大旨のサラリーマンはかなり守られている。（反論カモン）