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【むむ・・・】人を指さす行為とドラクエ。
と題して、投稿させてもらいます。
これだけじゃワケわかりませんね(^_^;)
～～～
ここ５年くらい前からでしょうか。
わたしの心の根底に「あること」が在り続けています。
どうも、モヤモヤします。
本当か？正しいのか？と思います。
でも、正しいのだろうなぁと感じます。
それは、
人を指さすとき、５本の指の２本は人に、３本は自分に向いている
ということ。
～～～
特に、人材育成の場面で出くわします。
「おい、これができてないじゃないか！」
ありませんか？
そして、指差していない場面でも、指さしているのと同じシチュエーションもありますね。
こんな感じかな？ ↓
～～～
人を指さして、「★★できてないじゃないか！」と指摘するとき、批判するとき、５本の指の２本は相手に、３本は自分に向いている。
わたし、答えを持っているわけではありません。
冒頭に書いたとおり、モヤモヤします。
本当か？正しいのか？と思います。
でも、正しいのだろうなぁと感じます。
人を指さして、指摘する。
ときには非難をする。
この瞬間、表にあることと、裏返せばそこにあること、２つが存在すると思います。
あくまでも、仕事上のシーンで考えてみますね。
そして分かりやすいように（かえって分かりにくい？）、ドラゴンクエストのレベルでも、例えてみます。ドラクエは５くらいまでの感覚です。今の流行りは分かりません(^_^;)
※それと・・・やってない人は分かりにくいと思います。モヤモヤさせるかも。心苦しいです┏○ペコ
～～～
ごちゃごちゃ書きましたが、話を戻します。
◆表にあること
あることができていない「結果」があります。
それを指摘する、非難するのは、正直、誰でもできます。
分かりやすいその現象を、指摘、非難すればいいのですから。
ドラクエで言うと、レベル５ってところでしょうか(^_^;)
誰でも到達できる。
◆裏にあること
こんなことが、裏側にあると思います。
・どうして、その現象が起こったか？
・これから、どうしたら起こらないようにできるか？
・起こらないようにするには、指さしている本人は、何ができるか？
これは、同じくドラクエで言うと、レベル２０ってところですね(^^)
～～～
ふと思うんです。レベルの高い人は、「裏にあること」を突き詰めている人ではないか？と。
ちょっと考えてみます。
レベル３０のやり方って、どんなのでしょうか？
それはたぶん、これ。↓
指さす前に考える。
ついでに、レベル４０はこれ ↓
指さすことそのものが起きないようにする。
やった方はわかると思いますけども、レベル４０って、クリアできるレベルですよね。
鍛えようと思えば鍛えられるが、あえてそこまでしないでもクリアできるレベル。
人が人を指さすことなく、職場が円満につつがなく動くってのは、実は、レベル４０なんじゃないか？
そう思います。
番外編として、しつこいですけども、じゃあレベル５０は？？ ↓↓
人そのものがおらず、指さす対象すらなく、毎月、利益が積み上がってゆくこと(^_^;)
～～～
考えてみると、なんか、深いなぁ。
つれづれに、思ったことを、つらつらと書いてみました。
強引にまとめます・・・(-_-)
結論としては、
人を指さすってことは、自分を指さすってことです。
５本の指のうち、２本は相手に、３本は自分に向いている。
人よりも、自分に向いているほうの本数が多いんです。
表面上の「指さす」って出来事の裏には、ほんとうに多くの「裏」がある。
わたしはまだ、思うだけです。
まだまだ、精進が必要なようです。
レベル１０ってところか・・・。
今日も、読んでいただいたあなたに感謝します。
投稿者 崎田 和伸でした。
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