今日、職場での会議でひとつの資料が配られ、概略説明があった
その資料は管理職向け研修の一つ
”メンタルヘルス”
まぁうつ病への対応ってのがMainみたいやったけど
受講した人の説明をさっくり聞きながら資料の中身を走り読みしてみる
一般的にいうところのストレスっていうのはストレッサーとストレス反応という２要素の両方を指す
とかね
知ってたけど
そんな基本定義なんかより驚いたのは、
この会社がその研修を通して管理職に伝えていた内容
簡単に書くと、
うつ病患者（予備群含む）への向き合い方
まー。
必要な知識ではあるし、そこについてはそれなりに記されてた。
でもね、本当に必要なのは
「予防」
うつ病はじめいろんな精神疾患になりにくい環境作りのほうが大事やと思ってる俺にとっては
AfterよりBeforeのほうが重要度が高い
でもねでもね。
あの研修の資料には、「予防」に関することは皆無に等しいほど記述がない
しかも、うつになる原因のMainは本人の資質だと書いてある
ちょっと目を疑った
と同時にショックやったね
俺自身はうつではないんやけど
過去に何人もうつやうつ前の人に向き合い続けた経験がある
だからこそ、原因に序列なんかつけないでほしいし、本人はなりたくてなってるんじゃないことをわかってほしい
本人に原因がゼロでは思わないけど、環境の責任を棚上げしての記述にはがっかり
それが人の○○といわれてる企業の行う研修なんやろうか
背景を知らない。本人の苦しみを知らない。向き合う労力を知らない。
そんなやつらがなにを語るんやろうか
どうやってまっとうなAfterの対応ができるんやろうか
こんな形骸化したえらそうな研修内容なんか知らないほうがよかったな
仕事に関するいろんなものが一気にさめちゃった
無知の知
勝手に心がけてる言葉やけど
知らない自分を知ってるってこと
知らない自分を知らないって怖くね？
でもそんな人がいっぱいいる
そうはなりたくないな
土日連チャンでがっつりバスケしたせいで
今日疲れ気味＆１５時くらいまでしかちゃんと仕事してないことは内緒ｗ
そんな仕事さぼりの件はおいとて
最近左のすねのあたりが痛むんよね
3年半くらい前にもあったけど
その時後輩にいわれたのは
「疲労骨折の前兆じゃ・・・。」
前兆かーと思いつつ、結局折れなかったからよかったー
とか思ってたけど
今日改めて調べてみたら
普通の骨折と違って、いさぎよく折れず
痛みをこらえれば動けるとか書いてやがるじゃねーか
てっことは・・・？
これって疲労骨折？？
真っ最中ですか、左足さん？？？
どうりで何もしてないのに痛みがあるわけだ←
さぁどうする。
迷うあたりが自分ぽいｗ