仕事復帰して3週が過ぎました
仕事にも慣れてきて、人が良いので苦痛なく通えています
フルタイムですが、出勤も時間ギリギリでオッケー（病院は前残業当たり前、病棟なんて30分前当たり前だった…）
帰りも17:15までの契約だけど10分には部署を出てロッカーへ、15分弱には外にいられるって素晴らしい！
数週間やってみて…
私は5-6時起床2人と早く寝落ちしてるので、夜中に目が覚めたり、朝方は2人に挟まれて起きてしまう。
朝ごはん、お弁当準備。
6時半ごろ、夫起きてくる。
子供たちも6時半前後に起きてくる。
着替えさせてごはん！
朝はフレックスの夫が送迎
7時半すぎに出発！
私は8時に家を出れば間に合うので、それまで洗い物したり、掃除機かけたり、ちょっと休憩したり1人時間
8時出発、8時半〜17:15仕事保育園お迎え到着、17:40くらい 18時ごろ帰宅！
お風呂予約してある時はそのままお風呂直行！ じゃないとダラダラ遊び始めてダメ…
お風呂準備できてない時はご飯が先。
目標は19時までにご飯お風呂終わらせたい。
私は2人にご飯出して、立ち食い
夫は19時半とかその後に帰ってくる。
20時寝室目標！ 寝かしつけで私も寝てしまう…
保育園の就労証明のこともあって、週4-5、1日7.45時間で契約してます
本当は週5じゃないとだめなんだけど、2月入園でライバルの点数は低いので、週4-5でも行けそうとのことで
働き始めてみたら、部署はママさんばかりで働きやすいじゃないですか！
部署は私の契約内容を具体的に知らないので休みもある程度自由がきく
復帰前に派遣会社に有給確認8月までに消える有給がたくさんあるとのことで、毎月消費してます！絶対無駄にしないぞ！
不思議で病院で常勤で働いてると、有給の確認は師長や事務で自由に使えないんだよね。ありえぬ。
人手が多い時とか、学会で先生がいない時に勝手に有給使って休まされたり、良い思い出ないわー。
派遣は自分で休み管理できて最高！
ということで、今月は週3-4でしか働いてません
有給使ったり、娘の誕生日もあるしとゆるゆる。
実際、産休前の職場よりも時給は良いので助かる！
働く日はフルタイムで長く働いて、週3-4くらいで働きたいなー。
派遣は何かあれば会社に言えば良いし、辞めたい時も会社でオッケー、最高すぎる。
これも病院特有なのか、辞めたいと言っても部長まで話行くのにすごく時間かかったり、訳のわからない引き留めされるし
これもストレスだったのよね。
これもストレスだったのよね。ボーナスも退職金もないし、本音は欲しいけど、今はその時じゃないのかなーと。
高齢出産で働ける年数も短くて、そんなこと言ってる余裕もないんだけどさ
せめて次女が2歳のうちは、たまに休んで2人連れてお出かけしたいなー。
とりあえず3ヶ月契約なので、5月まではこれでゆるゆると行きたいとこです