ここ数年
毎年10月になると
最低賃金が上がる関係で
私の時給も上がっていますが
今年はなんと50円も上がるとか？
50円上がるのは嬉しいのですが
私は扶養内パートなので
毎月だいたい
85000円を超えないよう
勤務調整をしています
なので
時給が上がると
私の出勤日数が少なくなるだけ
という…
良いのか？
悪いのか？
状態
だって私は
会社に行くのが大好き
この仕事が大好きだから
今は週に3日か4日
月に15日ほど働いていますが
103万円を超えないように
来年度からは
週3日勤務になるみたいです
かといって
扶養から外れて仕事はできない
（会社の決まりで女性はみんな扶養内パート）
なので
来年度は
週4日お休み
今以上にのんびりできそうです
出勤日数が減るのはさみしいですが
孫が病気になったときなど
対応がしやすいのは良いのかも？
だから娘よ
正社員で働いてももう大丈夫だよ
はやくちゃんとした仕事
みつけておくれ！爆
なにをもらっても嬉しかったな
