こんにちは、
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自立していたいあなたの
キャリアとマインドをサポート
ドイツ会社歴16年
グローバルキャリア・アドバイザー
ブットラー惠子です。
もう数年以上前ですが、
私は転職のために
斡旋会社２社に
登録しました。
１社は日系の斡旋会社。
登録終了後、
日本人のベテランの
担当者の方と
状況や条件など
電話で打ち合わせを
することになりました。
そこで聞かれて
印象的だったのは、
英検、TOEIC、独検などの
所有レベルについての
質問でした。
英検もTOEICも
当時１０年以上前に
日本で受けたもの。
独検は受験すら
したことがありません。
さらに、
ゲーテ・インスティテュートという
有名なドイツ語学校が
実施している
試験のレベルを聞かれ、
受験していないと答えると
困りましたね、
と言って呆れたような
返事が返ってきました。
私は自分が人事採用側で
あったこともあり、
その斡旋会社の方との
観点の違いに
驚きを感じました。
ちなみに私は、
履歴書に、
「英語もドイツ語も
顧客とメールや電話で
やり取りを行い、
交渉できるレベル」
と明記していました。
その数日後、
履歴書を送った
別の斡旋会社とも、
電話で面談をしました。
相手はドイツ人だったので、
会話はドイツ語と英語。
語学試験のうんぬん
については
聞かれませんでした。
そしてすぐに何社か
紹介の話が来て、
そのうちに一社に
すんなりと
転職が決まりました。
ちなみに私は今まで
何社も面接を受けてきましたが、
履歴書に書けるほどの
語学検定や資格がなくても
不採用になったことは
ほとんどありません
（ちょっと自慢です）。
現場で大事なのは
いかにその人が
外国語で仕事を出来るかであり、
試験で何点取って
何級を所有しているか
ではありません。
ただあまりにも
働いた経験がなかったり、
自分のスキルが他に
思いつかなければ、
履歴書に書けるぐらいの
レベルまで
頑張って勉強したら
よいと思います。
英検だったら２級以上、
TOEICだったら
６００点後半か
７００点以上ですかね
（日本の外資系の方が
もっと厳しいのでは
ないでしょうか）。
でも英検は
日本の試験なので
海外就職では日本人がいる
日系企業でないと
評価されにくいので
注意が必要です。
それに日本人が
外国人から
「日本語能力試験の
〇級を持っています」
と言われても、
そのレベルがよく
分からない通り、
外国人も自国語の
検定試験のことは
よく分からないので、
この点も考慮しておきましょう。
先ほども書いた通り、
大切なのは、
職場やお客様との
コミュニケーションに
使えるということ。
そのために
語学力以外にも
必要なことは沢山ありますが、
長くなったので続きはまた後日♡
