いつも、(株)ピグホテル高麗多楽運をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
このたび、(株)ピグホテル高麗多楽運は、一時的に営業を終了させていただく事を決定しました。
理由などは、申しあげる事はできませんが、ご了承くださいませ。
従業員コミュニティは、一時的な営業停止のため、解散はいたしません。
完全に営業を再開するのは、
2015年4月23日の予定でございます。
その間、amebaid kr-tatsupon(社長id)での活動はありません。
私のサブ、amebaid jp-tatsupon の方にて、レストランをオープンさせていただきたく思います。
詳しくは、のちほどお伝えいたします。
2012年4月6日~2015年4月23日;ホテル営業一時停止
2012年5月ごろ~2015年4月23日;レストランオープン 営業
現在、ホテルのコミュニティに所属している従業員の皆さんは、解散はせず、のちほど作成いたします、レストランのコミュニティのほうに招待いたします。
以上、よろしくお願いします。
このたび、(株)ピグホテル高麗多楽運は、一時的に営業を終了させていただく事を決定しました。
理由などは、申しあげる事はできませんが、ご了承くださいませ。
従業員コミュニティは、一時的な営業停止のため、解散はいたしません。
完全に営業を再開するのは、
2015年4月23日の予定でございます。
その間、amebaid kr-tatsupon(社長id)での活動はありません。
私のサブ、amebaid jp-tatsupon の方にて、レストランをオープンさせていただきたく思います。
詳しくは、のちほどお伝えいたします。
2012年4月6日~2015年4月23日;ホテル営業一時停止
2012年5月ごろ~2015年4月23日;レストランオープン 営業
現在、ホテルのコミュニティに所属している従業員の皆さんは、解散はせず、のちほど作成いたします、レストランのコミュニティのほうに招待いたします。
以上、よろしくお願いします。
いつも、株式会社ピグホテル高麗多楽運をご利用いただきまして、誠にありがとうございます。
さて、本日は、皆様にお伝えしたいl事がございます。
このたび、株式会社ピグホテル高麗多楽運の公式ホームページ全体を、新しくリニューアルさせて
いただこうと思っております。
その間、当社ホームページがご利用になれませんが、ホテルは通常通りご利用いただけます。
お客様には大変なご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいませ。
終了は、未定となっております。終わり次第、こちらにてご紹介させていただきます。
24 . 3 . 5
さて、本日は、皆様にお伝えしたいl事がございます。
このたび、株式会社ピグホテル高麗多楽運の公式ホームページ全体を、新しくリニューアルさせて
いただこうと思っております。
その間、当社ホームページがご利用になれませんが、ホテルは通常通りご利用いただけます。
お客様には大変なご迷惑をおかけいたしますが、ご了承くださいませ。
終了は、未定となっております。終わり次第、こちらにてご紹介させていただきます。
24 . 3 . 5
☆大切なお知らせ 24.2.9☆
このたび、最高幹部との会談にて、敬語を使わない従業員の問題が議題となりました。
これにより、従業員の皆さんは、以下の項目にしたがってください。
・絶対に上の人には敬語を使う
・歳がいくらだろうが敬語を使わない従業員は即クビ
・上司を悩ませるようなことはしない。
・注意には一度で聞く。
・警告を3回以上されたらクビ
社長の意見も入り混じっております。
以上、よろしくお願いいたします。
☆従業員の皆さんへ☆
最近、勝手に会社を辞める人がたくさんいます。
一度でも勝手に辞めたら一生ホテルに入れない or 会社に入社できない です。
これは、絶対に守ってください。
よろしくお願いします。
________________________________________
2012年2月1日から、従業員は制服を身に着けてもらいようになりました。
このたび、最高幹部との会談にて、敬語を使わない従業員の問題が議題となりました。
これにより、従業員の皆さんは、以下の項目にしたがってください。
・絶対に上の人には敬語を使う
・歳がいくらだろうが敬語を使わない従業員は即クビ
・上司を悩ませるようなことはしない。
・注意には一度で聞く。
・警告を3回以上されたらクビ
社長の意見も入り混じっております。
以上、よろしくお願いいたします。
☆従業員の皆さんへ☆
最近、勝手に会社を辞める人がたくさんいます。
一度でも勝手に辞めたら一生ホテルに入れない or 会社に入社できない です。
これは、絶対に守ってください。
よろしくお願いします。
________________________________________
2012年2月1日から、従業員は制服を身に着けてもらいようになりました。
以下の画像を参考にして、2月1日までに購入をしておいてください。
すべて、引換券にて購入可能のものを選びました。
↑クリックして拡大してご覧ください。
~ 従業員 役職改正に関する告示 2013/11/25より ~
営業に関することを決定するときは、まず中央委員会会議実行局が 問題を発議し、それを中央委員会中央書記局が単独で多数決をと る。ここで過半数を獲得できなければ廃案、獲得できた場合はそのまま中央委員会最高執行局にて、中央委員会全員で多数決をとる。
中央委員会全員で多数決をとる場合は、最高執行局からは委員長・常任委員、中央書記局からは書記局長・常任書記局員が出席し、会議実行局の書記長・書記委員も同席の上、なされる。
この中央委員会全員での会議にて、最高執行局委員長には5票の投票権、常任委員には3票、中央書記局書記局長には4票、常任書記局員には2票の投票権が与えられる。
また、例外として営業委員会の委員長や委員の同席が認められた場合には、営業委員会委員長には1票、営業委員会委員には、0.5票(すなわち2人で1票)の投票権がそれぞれ与えられる。
結果、中央委員会での会議にて、有効投票数のうち、過半数の票が入った問題に関しては、そこで決定され、すぐに営業に反映させる。
また、過半数の票を獲得できなかったものに関しては、中央委員会最高執行局の判断により、また中央書記局から投票をやりなおすことも可能である。
役職に関しては、それぞれ会議に出席している時以外は現場で作業をしてもいいが、会議が召集された場合には、すばやくそれに向かわなければならない。基本的に、営業委員会委員は常に現場に立つ。
-中央委員会-
∟最高執行局
・委員長(1名/空席不可)
・常任委員(2~5名/空席不可)
∟中央書記局
・書記局長(1名/空席不可)
・常任書記局員(2~5名/空席不可)
∟会議実行局
・書記長(1名/空席不可)
・書記委員(2名以下/空席不可)
-営業委員会-
・委員長(1名/空席可)
・委員(94名以下)
~従業員 役職、階級一覧 2012年2月15日から~
-本部情報管理運営執行委員会-
・代表取締役社長(ピグホテル高麗多楽運 社長)
社内を指揮する。
・代表副社長(タダクニ)
・委員会専務(まー汰む)
委員会を指揮する。
・営業常務理事(社長)
営業の責任者。
・監査役(カオス)
社内の不正な従業員を監視する。
・本部長(rei)
臨時の際、本部を指揮する係。
・次長(ともや)
本部長のいない際、活動する。
・主任(タダクニ)
従業員の代表で、従業員の教育を担当する。
-営業執行委員会-
・代表委員長(ゆん助)
・営業委員(残り全員)
______________________________
~従業員階級 2012年2月12日から~
☆本部情報管理委員会
社長、副社長(タダクニ)、委員長(rei)、秘書(まー汰む)、書記(カオス)
☆営業委員会
委員長(タダクニ)、営業委員(その他の人)
☆危機管理対応委員会
委員長(社長)、対応委員(まー汰む、rei、カオス)
☆社内平和統一委員会
委員長(社長)、平和統一委員(hideyoshi、ペコちゃん)
☆外部交流委員会
委員長(社長)、交流委員(のぉ汰む)
________________
~従業員階級 2012年2月8日から~
_____↓本部情報委員会_____
1、代表取締役社長(ピグホテル高麗多楽運 社長)
2、副社長(タダクニ)
3、委員長(アラウディ=ソニック)
4、社長秘書(まー汰む)
5、委員(rei カオス なみか.)
6、書記委員(まー汰む)
7、会議長(ピグホテル高麗多楽運 社長)
8、教育長(れん)
9、営業責任者(ピグホテル高麗多楽運 社長)
_____↓営業執行委員会_____
1、委員長(もり)
2、委員(残った人全員)
__________________
従業員は、覚えましょう。
大体は、本部情報委員会で動かします。
・従業員階級改正のお知らせ 2月~・
従業員階級が、またまた改正となりました。
下記の階級は、2012年2月に改正、とします。
-社内安全保障委員会-
・ 代表取締役社長(ピグホテル高麗多楽運 社長 )
ホテル内、社内の全ての権利を持つ。
全委員会、全従業員に指令をする。
・ 副社長( まー汰む(短期間))
2番目に権利を持つ。
主に、社長を助ける役。
・委員長(社長)
・副委員長(副社長)
・ 社長秘書( れん , なみか. )
主に、社長の個人情報を管理する。
・ 総責任者( chaos (短期間))
ホテル内で起きた問題の責任を取る。
・ 最高幹部長(まー汰む)
これまで通りの役目。
・実行委員(ともや)
総責任者を助ける。
-本部情報委員会-
・ 本部情報委員(社長、なみか.)
ホテル内の情報を管理する。
-会議実行委員会-
・ 会議長(社長)
会議を進める。
・ 副会議長(アラウディ=ソニック)
会議時、自由な発言権がある。
・ 会議用問題提案委員(れん)
会議の議題を提案する。
-フロント委員会-
・ フロント委員長(1名)(てい汰む)
・ フロント委員(その他)
-警備委員会-
・ 警備委員(副社長)
-特別教育研修委員会-
・ 特別教育研修生(100名以下)
以上です。
こちらから任命しますので、お待ちください。
__________________________________
・従業員階級改正のお知らせ 1/10(火)・
今回、従業員階級が改正されましたので、下に記しておきます。
1,社長
2,副社長
3.課長
4,最高幹部
5,総責任者
6,宿泊外交官
7,緊急時対応官
8,各部部長
9,従業員(入社2ヶ月以上過)
10,パート(入社2ヶ月未満)
以上です。
____________________________________________
・お客様へのお知らせ 1/6(金)・
あけましておめでとうございます☆
お客様へのお知らせです。
お客様がホテルにいらしたとき、質問がございましたら、1階フロントへお申し付けください。
申し訳ございませんが、私、社長は対応できない場合が多いです。
ご了承ください。










