新しい部署に異動して４日目、
みんなが.０時くらいまで残業してると聞いて、
私も仕事がたまっていたため付き合って残ってみました。
主査以上の人は１９時前にはいなくなり、若い人だけで
２０時、２１時、２２時、
２３時に初めて妊婦さんが帰宅。(大丈夫かなぁ)
私もくたびれたので２３時半に帰宅。
でもまだ若者は残っていました。
隣のグループは主査も残っていて、主査以下全員午前様のよう。
異動前のグループでは、リーダーが仕事量を考えずに
勝手に前年度の残業時間２０％減を目標にして、
仕事はみんなの勤務時間を管理するだけのようなものでした。
しかも勤務時間管理者なのに「早く帰るように」と言い残して
１番に帰宅していため、みんな残業をつけずに仕事してました。
みんなの奉仕のおかげで20％減は達成できたようです。
今の部署は、早く帰れという人もいなくて、ずるずる仕事してます。
３月はそれほどでもなかったそうです。
よそから来た私の目から見ると、簡素化できそうなことが
ちらちら見えます。
時間内にやるつもりで、取り掛かればもう少し早く帰れそうです。
いま、一番足を引っ張っているのは新入りの私ですが。
みんなを引っ張っていけるように、早く仕事を覚えねば！