スタッフブログ

私は社員全員に「ブログをやりなさい」と指導しています。

１、日々の振り返りで自分に気づきがある

２、多くの人に見られることで進化する（ふとしたコメントに気づきがあります）

３、毎日書かなきゃ・・・で緊張した日々になる

４、何を考えて仕事しているのか？社員間でのコミュニケージョンになる

５、お客様になかなか伝えることのできない想いが伝えられる

など・・・いいところが多い。

最近、皆が進化してきた。

ブログが進化してきただけでなく、「何か気がついて変わった」ように思う。

インターンの宮岡君

http://blog.livedoor.jp/miyaoka2/

当社がインターンを採用したのは

企業に刺激を与えたかったから。

自由な視点で会社を中から見て思ったことを

やってもらう。

思い切りやってもらう

失敗も多いだろうが、「若いからできること失敗OK」

木材担当の小川君

http://blog.livedoor.jp/ogawa0627/

最近・・・コツコツやる。

内容も良くなり成長してきたこと感じる。

最初の頃のブログと比較すると内容も雲泥の差だし

毎日書くようになっている。お盆明けからそこが変わった。

それと共に仕事の内容も最近目標がしっかりしてきたようだ。

ブログは人間進化させること感じる。

私自信も非常に勉強になっている。

当社のデジコン事業部http://www.digicon2001.com/

でブログの事業始める計画。

ブログのいいところをしっかり掴んで新しいビジネスにチャレンジしていく。

常に挑戦である

今日のお勧めブログ

http://blog.livedoor.jp/allwinsupport/

もうすぐ阪神優勝でご機嫌の小浪社長