私の投稿ネタは
「借金返済」
「ダイエット(維持、健康管理)」
「自分勝手なソーイング」
主にこの3つ。
好きに書き連ねてます
理不尽な対応をされてます
仕事場から、、
たしかに私の望みは「年収130万以下」(扶養内)
でも、今年の初めの話では「ちょっと人手が足りないので助けて欲しい、130超えた分は「手渡し」になるけどいいかな」
でした。
もちろんおっけーです。
ですが、来月から産休明けの方が戻ってきます。
それに合わせて
「彼女が、今年はたくさん働きたい、時間たくさん入りたいという希望を言ったので、〇〇さん(私)、(当初からの希望通りの)そろそろ130万に近づいてきたので、勤務時間夕方からの2時間に変更でいいよね」
だって😭😭
たしかに、週に4日、フルはきつい、、
でもそれ以上に「勝手に時間減らされるのはもっときつい」
んですよ、、
流石にオットに愚痴った、、
「そりゃ理不尽だな」とお気持ちを理解してくれた。
優先するのは普通に「私の勤務時間」の方で、彼女は「私の後からのお話」じゃないのか?
とは、思ったが、その彼女、資格はないけどシゴデキな方なので院長も「彼女の希望を優先したい」のはわかるんだよね、、
そこは「私の負け」です。素直に認めて受け止めよう。
来年からは、その産休明けの人と私とで勤務時間をシェアすることになります(ふたりして年収130希望なのは同じ)
なので、お金のやりくりを考えないといけなくなりました。
今月、たくさん入ってたので、そこから「5万円×2」
をお取り置きします
(とうぜんですが、お給料が減る11月12月に備えて)
で、当然、そのこと(お給料が減ること)は夫に報告。
借金は「まだ38万くらいある、私の収入でちまちま返してるので借金無くなったら報告するね」と、、
ふんわり「来年の夏くらいかな、、」と大嘘ぶっこいた
(その頃にはお金も貯まってるといいな、という希望も込めて、、)


仕事が無くなる訳では無いので、そこは大丈夫だと思う。
ただ、年末に向かって暇な時間が増えて荒れそう、、私が、、、
ですが、もうひとつ院長からの提案を出されました。
DHが1人、体調不良の時は、彼女の代わりに「私が」引き継ぎできるように、彼女のメンテの時間、見学しておいて欲しい、、との事。これは助手の人にはできないことです。
それには快く「はい😊」と返事しました。
(良かった、国家資格持ってて♥️♡♥️)
産休明けのシゴデキ先輩が「家族の事情」でお休みの時も「声がかかれば」いつでも出動できます(笑)
それが私の強み🤣🤣
それで少しでもお金が貰えたら嬉しいな( *´꒳`* )