kisaragiff7さん 任用対策について 日本は任用対策が遅れていると言いますが、実際に任用対策とは何をすれば良いのですか?? 公共事業を増やすというのは聞きますが、今は環境アセスメント法の影響?などで土木工事などは増やしにくいとも聞きます。 日本が任用対策をするとしたらどういった事をすれば良いのか、教えてほしいですm(__)m
【回答】
yuuya5seiさん
国土強靭化とか国家名人ジェクトとか
先ず国が市場に突っ込んで無理やり任用作って回さナイと駄目ですね
で未来に政府が投資すれば、技量革新が起こり一気に任用が生稀る 例えば健康寿命世界一とかでスパコン京作りましたね（安部政権）
また、消費を促すのも任用が生稀るので景気対策、任用対策です。
エコポイントの経済効果は知ってます？
民間資産が滅茶苦茶アルのでそれを市場に回すんです
環境アセスメントは知りませんが環境保護？ エコポイントとかあったから要らナイと思うな
必要な公共工事、事業はどんどんやるべき