先日「若者が３年で会社を辞める理由」という番組がありましたが、
この就職難の中で、大手企業にせっかく就職できたにもかかわらず、
３年以内で辞める若者が、３分の１もいるそうです。
100社 エントリー → 30社のセミナーに参加 → 10社面接 → １社内定
と言う厳しい現実の中で、やっと就職できたにも係わらず、
どうして、いとも簡単に会社を辞めるのでしょうか・・・。
ある若者は「プラスになる我慢はできるが、マイナスな我慢はできない」と言いました。
辛くても自分にとってプラスであれば我慢できるが、
マイナスにしかならない辛さは我慢できないのだそうです。
かつての企業は「年功序列」「定期昇給」「退職金」と言う制度に守られており、
勤続年数が長ければ長いほど良いと言う考え方です。
ですが今の若者にとってそんな古臭い考えは受け入れられず、
「自分を生かすことができる」ことしか価値がないのかも知れません。
彼らは「自分にはもっとふさわしい仕事がある」と考えていて、
「天職の仕事」で収入を得たいようなのです。
ですが会社を辞めたところで、一念発起で起業するわけでもなく、
結局は月収１０万円のフリーター。
でも彼らは「お金の満足感は必要ない。心の満足感が欲しい」と言っていました。
理想を追い求める事は、決して悪い事ではありませんが、、
果たして、辞めた３分の１の若者は、企業にしがみつく３分の２の若者を超えられるのでしょうか。
おそらく「心の満足」から離れられず、いつまでもフリーターでいることになるでしょう。