危機の時代のリーダーとは？

ナベブログへようこそ！

本日から世間は３連休。その初日に一人酒を飲みつつ、うとうとしてましたら

電話はありまして、目の覚めるような質問をいただきました

この休み期間中に自分なりに考え、行動に活かしてみたいと思いましたので

皆様にシェアさせていただきます

是非、一緒に考えましょう！

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★テーマ１「日本でなぜ優秀なリーダー、人材が生まれないか？」

①日本は、リーダー不在と言われます。なぜ、今、優秀なリーダーが

　　生まれにくいと思いますか？

　　（身近なところで感じている事をお聞かせください）

②任せられる若手はいますか？　　若者に足りないものは何だと思いますか？

③終身雇用、年功序列など日本の旧来の仕組みが原因と言う人もいます。
あなたはどう感じていますか？

（あなたの周りはどうでしょう、そのような事例はありますか）

★テーマ２「国際競争力は26位、起業家精神では56位という日本。何が問題なのか…」

①チャレンジさせない、失敗させない風土が日本の社会や企業にあると思いますか？

②日本では起業家やイノベーターが生まれにくいと思いますか？
　　どうすればいいと思いますか？

③起業のよさ、起業の難しさなど

★テーマ３「危機の時代のリーダーをどのように育てるのか？」

①選抜した人材を留学に出したり、徹底したエリート教育をしている国もあれば、
　　それでは、庶民の気持ちがわかるリーダーが生まれにくいと、

　　国全体の教育レベルを上げる方に力を入れている国もあります。

　　今の日本に必要なのは、どちらだと思いますか

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私は、最近、地域にどっぷり浸かって地域の将来ばかり考えていたので

少し上を向いて日本についても考えなさいという”神のお告げ”か？

質問の中に出てくる「日本、国」を地域名に換えるとすべて当て

はまってしまうのは当然でしょうか

日本の縮図が地域にあり、地域の人たちがブレークスルーしていけば、

日本も変わっていくことになるでしょう

そう言えば、江戸時代（幕末）も地方の志士が日本を変えたんだった