【組織で障がい者雇用の協力体制を構築したい方へ】
本日は大阪府で、下記の打ち合わせをしました
いよいよあと、2週間後となりましたので、
中身の詳細を詰めました
当日が楽しみです
キーパーソン講座のご案内！
「障害者雇用の理解促進をどのように
拡げたらいいかわからない」
「自社の障害者雇用がうまくいかない」
「新しく雇用する部署を更に増やしたい」
「新しいサポーターを作りたい」
「離職が多く、理解を深めたい」
などのお悩みで、
組織内の理解促進や協力体制を
構築したい方への講座です。
人とひとの間に影響している
ヒューマンプロセスを見るヒントや、
組織に関わるヒントなどを学び、
参加企業各々の自社課題に対する
アクションプランを作成いたします。
1日目は、
組織の見方・関わりなどの座学に加えて
参加者同士で共に語り合い、
自社のアクションプランを作ってみます。
2日目は、
参加者同士の実践発表と
講師からのフィードバックから、
色々な学び、気づきに繋がるような機会に
なれば嬉しいです。
※企業が変化するための
実践が短期間で完成するはずはないので、
途中報告で大丈夫です。
障害者雇用を進めるために、
組織に働きかけたい方をお待ちしております。
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●日時
1日目：平成31年1月23日（水）
2日目：平成31年2月20日（水）
※いずれの日程も10時から17時
※1日目、2日目両方の参加が必要です。
●内容
平成30年4月に精神障がい者が法定雇用率の
算定基礎に加わることに伴い民間企業における
法定雇用率が2.0％から2.2％に引き上げられたことや、精神障がい者の新規求職者の大幅な増加など、障がい者の雇用を取り巻く環境が大きく変化している中、社会全体として精神障がい者の雇用の拡大と職場定着率の向上に向けた取組みが重要となっています。
そのため、大阪府では、精神障がい者や
発達障がい者の雇用への理解を深めていただき、職場内での協力体制を築いていただくことを目的とした、
企業のみなさま向けの「人事担当者のための精神・発達障がい者雇用アドバンス研修」を実施してきました。
一方で、更なる雇用推進には職場の理解促進が
課題となっており、今年度からの新コースとして、「人事担当者のための精神・発達障がい者雇用アドバンス研修（キーパーソン養成コース）」を新設いたします。
このキーパーソン養成コースは、2日間の研修です。
1日目は「キーパーソン養成講座」、
2日目は「講義+実践発表会」を行います。
1日目の受講後、2日目までの期間中に自社の課題抽出と取り組みの実践いただき、
2日目に参加者同士で実践状況を発表し合うことでケーススタディを共有し、さらなる理解促進のため共に学びを深めていただきます。
●会場
エル・おおさか (大阪府立労働センター)
本館11階セミナールーム
大阪市中央区北浜東3-14
京阪・Osakaｍetro(旧市営地下鉄)谷町線
「天満橋駅」より西へ300m
京阪・Osakaｍetro(旧市営地下鉄)堺筋線
「北浜駅」より東へ500m
Osakaｍetro(旧市営地下鉄)御堂筋線
「淀屋橋駅」より東へ1,200m
JR東西線「大阪天満宮駅」より南へ850m
●プログラム
【1日目】
組織が変わるプロセスを知る／
組織への働きかけ／
グループワークとアクションプランニング
【2日目】
1日目のおさらい／実践状況の発表／
講師からのアドバイス・全体でのシェアリング
●講師
二見 武志
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
本事業専任講師
キャリアコンサルタント
●対象 精神障がい者・発達障がい者職場サポーター養成研修を修了された方
または、精神障がい者・発達障がい者雇用に携わる実務経験2年以上の方など
（企業のみ。支援機関・個人はご遠慮願います）
●問い合わせ先
事務局
受託会社
株式会社アソウ・ヒューマニーセンター
〒530-0003 大阪市北区堂島1-6-20
堂島アバンザビル4Ｆ
TEL：06-6348-5900
FAX：06-6348-3939
E-mail：osakajob@ahc-net.jp
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