障害者面接会の実施と、面接での障害者採用の見極めポイントは

本日は、障害者面接会を行いました

参加企業は、サービス会社さんの面接会で、事務職の採用面接です

参加者は、身体障害者、知的障害者、精神障害者、3障がい者の方が、参加されていました

参加企業と、面接会での見極めポイントを打ち合わせ後、開始。

面接会風景

面接順番待ち

キャリアカウンセラーがフォロー中

◆面接でのポイントは、

障がい名や病名、できないことではなく、『できること』、『強み』を探し出す。

個々の状態をはっきりみることです

面接会は、障害者にとって、書類審査をパスできて、人事採用に直接会える機会です

参加者の方に、喜んでもらいよかったです。

企業さんからも、『自社にあいそうな人材がいまいした。ご紹介ありがとうございました』と喜んで頂けました

結果、いい人材がいたようで、次回、役員面接になるようです

障がい者も、企業もいいマッチングができると嬉しいです

大阪で障害者面接会ご希望の方は。こちらまで。月2社程度、コンスタントンに行っています。

企業さんも、求職者さんも無料です。