こんにちは
娘がテスト期間で勉強しているので
邪魔にならないように
久しぶりにブログを書いています
派遣看護師をしている私
派遣先の施設の相棒の怖い看護師が
辞め、代わりに3人の看護師が
入って来ました
私が働いている施設は
特別養護老人ホームなんですけど
施設の入居者に対する看護師の
人数が一定数いないと
新規の入居者をとれないようで
今までは入居者が亡くなられて
減る一方だったのですが
やっと新規を取れる体制になった
みたいです
3人のうち1人は50代正社員
他の施設と掛け持ちで
土日は他の施設に行きます
もう1人は40代4児のママ
派遣、時短、土日休み
最後の1人は22才派遣
いつでも出勤できる条件
土日は22才か私しか
出勤できる人がおらず
私は土日どちらかは休む契約
なんですけど
3月中旬から勤務している彼女
毎月月末に、土日を挟んだ
3〜4連休を取るんです
しかも連休後毎回体調不良になり
2〜3日休む
私が土日どっちか休みの契約してる
と言ってみても
『そうなんですか〜』
で終わり
で、来月の勤務希望にもまた
月末に土日月の三連休を
希望していたので
もう我慢できず
施設長になんとかして欲しいと
訴えました
施設長から連休とその後の欠勤
について注意してもらうと
『施設長にいじめられました〜』
と私のところに泣きながらやってきて
その後も半日いろいろな人に
泣きながら話している
私の世代なら3連休を取るとき
迷惑がかかりそうな人がいたら
前もって、休んでも構わないか
確認をとるし、
連休後に体調不良にならないように
気をつけるし、
万一体調不良で欠勤してしまったら
翌日迷惑をかけたことを
謝ると思うのですが
彼女はすべてナシ
何事もなかったかのように
出勤してきます
これがジェネレーションギャップ
というヤツなのでしょうか
ストレス溜めるだけでは
もったいないので
とりあえず我が子に
こんな子がいてめっちゃ腹が立つと
話し、良くないことだと
悟らせ
仲のいい友達にコメダで
愚痴る、愚痴る、愚痴る
仕事もできないことが多くて
いちいち出来ているか確かめなけらば
ならないし、
私は彼女がいなくても
困らないのですが
施設的には新規入居者を
とるためには必要なんでしょうね
