面接で重要なのは、職員の話し方をまねること。
職員はその組織の模範的な代表として説明会やon-lineで皆さんに対応する。
その話し方は、他の職員とは違う。その話し方ができない職員は、職務の適性が無い職員として見習うべきではない。
話し方や考え方は組織に就職してから変わらなければならないし、変わることが採用の条件である。
自分を見て欲しい。本当の自分を知って正しく評価して欲しい、なんていうのは宗教に魅入られた人の言葉だろう。
本当の自分がどこにもいないことを知るのが成長や就職、家庭を持つことには必要である。
テレビに出てくる、有名な企業家などの生き方は参考にならない。
武勇伝でしかないし、そんなことを参考にするのは小学生だけでいい。それ以上の年齢なら「中二病」と言って良い。