こんにちは
＼自由でいるほど世界から愛される／
大人女子のためのパートナーシップ論
水本うさぎ
です！
＃大阪在住＃３０代時短勤務ワーママ＃２歳児育児中
３回に分け お届けした
縛られる人 VS フル活用する人 シリーズ！
今回はまとめ記事です
第一弾
第二弾
第三弾
会社に縛られる人
会社をフル活用する人
その違いについて解説しましたが
縛られる人
と
フル活用する人
この違いを
まとめると
縛られる人は
会社に
とことん依存していて
フル活用する人は
会社と
対等な関係を
築こうとする
ということ
会社や組織に属している以上
そこには
ルール・規則は
必ず存在します
その前提の上で
縛られてる人は
必要以上に責任を
組織や他者に向けるから
それ以上の進歩がない
（ですが、パワハラセクハラ長時間のサービス残業など、全面的に組織や体制の在り方に不備がある場合もあるので注意。ここは見極めたいところですね）
フル活用する人は
「じゃあ今の自分に何ができるか？」
常に考え、実行している人かな
と思います
言うは易く行うは難し
ですけどね💦
最後に
私がもし働き方で
トラブルを抱えたら
自治体が開催してる
女性専門の法律相談を
利用するかな～（無料だし♪）
働き方に関しては
自分の想いももちろんですが
やっぱり法律のプロから
客観的な意見を聞きたいから！
※気になったら
お住いの住所の
「○○市 法律相談 女性」
等のキーワードで調べてみて
今日もお付き合いいただき
ありがとうございました！