マニュアル作成において大事なこと
ビジネスシーンにおいて、かくれんぼう（確・連・報）という言葉は聞いたことはありませんか？
今回はビジネスシーンで必要なかくれんぼうについて紹介していきたいと思います。
かくれんぼう（確・連・報）とは「確認」「連絡」「報告」のことです。ビジネスシーンで注目されてきている部下が自主的に考え上司に確認するというコミュニケーション方法になります。
かくれんぼうの目的とは・・・
①自立した人材を育てることができる
自分で考え動ける自立した人材を育てることです。「確認してみよう」と思うような自分から提案し、上司からフィードバックを行うことで、自立した人材の育成が行えます。
②自主性をひきだし業務効率を図る
部下の自主性をひきだし、自立した人材を育てることで組織やチームの活性化につながります。
自立した人材を育成することで個々のスキル向上ができ、会社全体の業務スピードＵＰにつながります。
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