できたことと、やろうと思っていることと、できてないことの洗い出し。
できたこと。
決算を一人で締めた。初だ。
このブログを開始した２００５年は、初めての決算業務に携わって、あまりの忙しさに呆然としたもんだけど。いゃいゃ、一人で決算締められるようになりました。成長できましたね
月次を５営業日以内に締める。
当然といえば、当然なんだが。前職では、上場企業だというのに最悪３ヶ月以上決算がしまらず、かつ発表後の数字を担当者がこっそり勝手に修正（もちろん、元に戻して修正伝票で処理をしなおし）てなぐらい、へたれてて。とてもいらいらしたので、５営業日以内に、ほぼ締りを徹底。徹底って言ったって、担当者は自分ひとりなんで、ようは目標なんだけど。
まぁ、それを継続できているので、よし。
経営にかかわる数字の提出
じょじょに出せるようになってきた。出し始めたのは、入社半年経過してから。
それまでは、地獄の決算があったし、入社したてで数字を加工して提出できるほど、スキルもキャリアもないで。
自信がでてきた、半年後に行動開始。
まだまだ、なんだけど。とりあえず、すべり出せたのでよし。
人事業務をこなした。
給料の計算も、年末調整も、労働保険の計算も、その他社会保険事務所に申告する書類もやったし、入退社の処理も一通り。全部初体験だけれども、まぁ。仕事としてこなすことはできたのでよし。
というか、計算が間違ってても、チェッカーになる人間がいないので、誰も気がつかない
グレーなこともした。
とはいえ、どのみち流れる方向は予想していた範囲内のはずだ。ただ、方向を早めに決めるきっかけになっただけ。このあたりは、デリケートな話になるようなので、あまり詳しく書いとくとよくないのかも。
が、んー。まぁ。役員の人事に大きく関わった。陰ながらね。
結果は…まだ、わからない。んじゃないかと。まだ、半期たってなし。とはいえ、ベンチャーはスピードが命だと思ってるんで、この程度では遅すぎると、個人的には感じてる。
経理体制を敷いた
勘定科目を整理したし、経理フローも確立した。伝票起票の制度も引いて、今のところ問題なく稼動している。
若干、増やしたい機能があるものの、今のみんなの業務量や、自分のところの処理能力を考えると、及第点だろう。
すべてをゼロからやって、かつ入社から３週間ですべてそろえられた自分を褒めたい。…ってか、褒めていいんだよね？ 初めてだったのに、大きな問題なく施工できたって、すごいよね？
前職では、散々で惨憺たる惨劇って感じだったからな。人数たくさんいたってのに。
さて、できたことは、大体これぐらいか？