モチベーションを高める方法に感じる男女差

こんばんは

本業のお仕事で

組織運営に関する問題に直面することが度々あります。

最近、強く思うのが

目標に対するやる気の出し方／出させ方

言い方を変えると

モチベーションの上げ方

に、男女差があること

全員が当てはまることではないでしょうが

傾向として

男性は

高い目標を設定して、ジリジリと目標に近づき、達成するとモチベーションがアップ

よっしゃ次もやったるぜ

と、高い目標を越えることが心地いい（らしい）

一方

女性は

高い目標を設定されると、なんで達成する必要があるのか？を考えてしまう

なので、

高い目標達成→モチベーションアップにはならず、

「ありがとう❤️」などと感謝されることで、気持ちが充足され、モチベーションが上がる

もちろん違う方もいらっしゃるとは思いますが、傾向としては強いのかなぁ〜なんて感じています

これを理解している上司だと

部下のモチベーションを

うまく上げてあげられる

けれども、

残念ながら理解していない上司だと

徐々に部下のモチベーションが下がっていく

どんな世界でもそうですが、

自分の思っている事がすべて正しい

そんな想いを抱いていては、人間関係は上手くいかない

まずは受容からですね

では