＜自分らしく生きる、自分を生かす
認めることから始められるとしたら？＞
梨とリンゴは歯ごたえがしっかり
あるのが好きです
あなたは？
こんばんは いつもご訪問ありがとうございます
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人を生かすことが目的です
（筆跡診断 適性診断）
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筆跡診断の講座の日
今日も職業適性についての講義と実習
仕事を決める時
「○○が苦手」
「○○できない」
「○○に向いていない」
と否定から入れば、どうでしょう？
選択範囲が狭くなった気がしませんか？
では逆に
「○○の要素を生かす」
「○○が得意」
「○○が好きだ」
と、認めることから始めたら？
一気に可能性が広がる気がしますね
診断士は、企業の配属を決める際
履歴書から適性を診断する
ご依頼を受けることがあります
適性を診断するとは…
否定せず、相手の適性を正確に診断して
「人を生かす」ためのアドバイスをする
それ、とっても大事なんです
たとえば極端ですが
几帳面で生真面目な人が柔軟性を求められる
クリエイティブな場に配属されたら？
本人も周りもしんどくなりますよね
これはなにかを習得したい時も同じで
ひとつのスタイルで根を詰める方が上手くいく人がいれば
いろんな角度から見て身につける方がスムーズな人もいる
筆跡診断の適性診断は
「人を生かし、その人らしく活躍できる
あり方を示すために向き不向きを判別する」診断です
そうは言っても人は複雑な生き物ですから
判断が難しいことも多々あります
人は多面体の生き物ですからね
だから結局はたくさんの筆跡に触れて
学んでいくのがよいですね
経験がものをいうときがきます
育成側の私も経験を積みながら
受講生さまにもよいアドバイスができるように
精進していますよ
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