働き方⇒
何の改革？
（前回の続き）
2024年度も始まって
早、数ヵ月が経ちました
労働時間の短縮を意識して
働くことを余儀なくされて
しまった労働者たちにとって
いったい何が
起きたのでしょうか？
都会から観れば、とある田舎の
小さな配送センターですが、
ここら辺りではそこそこ大きな
方ではあります
今回は少し時間をさかのぼって
2023年度にどのような変化が
あったのか？ からお話します
その前に少しお仕事内容について
業務内容についての説明をしますね
この運送のお仕事は長距離での
運送業ではなく、県内レベルでの
日帰りの運送業となっています
一日の業務として、一回の便で
6件から11件とその便によって
配送ルートが決まっています
一番遠くても約2時間以内には
帰ってこれますので、この業界
では近ばでのお仕事の部類です
【 では、本題です 】
2024年問題へ向けて配送センターは
事前に何をしたのでしょうか？
驚くことにドライバーへの
情報提供は9割以上は
ほぼほぼ何もしなかった
これが事実です
他業種のセンター等のお話を
いくつか聞いても何もしていない
そんな感じでした
しいていえば、年が明けてから
数ヵ月前に対策を踏まえて
スタートはしたのですが・・・
グダグダでした。。。
会社としても勤務のルーティンの
説明も無ければ給料への影響に
ついても説明はありませんでした
もちろん、このようなことでは
想像できます。多くの人たちの
不満が大爆発しました
（続きます。。）