図解 部下を伸ばすコーチング「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」榎本 英剛 読書
- 部下を伸ばすコーチング―「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ (PHPビジネス選書)/榎本 英剛
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- コーチングの本っていままで読んだことがなかった。
- ちなみにこの本はコーチングの本で一冊目。
- 深層心理の図も使ってかかれていたのでわかりやすかった。
- 僕自身経営者になってから命令型マネジメントをする機会は
- 非常に少ない。緊急時には確実に必要な部分もある。
- 私ずーっと質問型マネジメント。
- 気づき育てるか・・・
- 先に禅の本を読んでしったな。
- やっぱり昔のものにほとんどが書かれているんだなぁ。
伝わる・揺さぶる!文章を書く (PHP新書)/山田 ズーニー 読書
- 伝わる・揺さぶる!文章を書く (PHP新書)/山田 ズーニー
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伝える。
自分が言っていることが相手に伝わっていない・・・
家庭でも職場でもよくあることだと思います。
当社は社内でコミュニケーション練習をしていますが
いっている本人がまだまだできない始末。
コミュニケーション、伝えるのを向上させたい人は
ぜひ一度読んで見て下さい。
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成功はどこからやってくるのか? ~「成功法則」の取扱説明書~/岡本 吏郎 読書
- 成功はどこからやってくるのか? ~「成功法則」の取扱説明書~/岡本 吏郎
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大好きな本です。
僕の運命を大きく変えた本の１つでもあります。
これで何回読んだかわかりません。
「偶然を待つ力」
なんてすばらしい響きの言葉でしょうか。
この言葉を伝えてもらったとき自分のやってきたことを後押し
してもらったことを覚えています。
そして「偶然のマネジメント」一部の人は感じていて
それを実行して自分の人生に活かしている。
そのためにはすこし必要な「思考の仕方」がある。
そのことがかかれています。
生涯僕の本棚からこの本はなくならないと思います。