仕事ができるやつには、大まかに仕事をふり。仕事ができないやつには・・・

細かく、細かく教える。


仕事ができる人からすると、

その感覚は「細かく細かく」である。




言語かできていなかった部分が、

ついこの間言語化された。


これが、きちんと言語化されたのは大きい。




仕事ができるやつに、

細かく細かく教えるのは、

マネジメントの概念からは「御法度」である。


反対に、仕事ができないやつに。

「おおまか」に教えるのも「御法度」である。


昔は、これがわからず”地雷”を踏んでしまったー。





マネジメントでは、どのスタイルで仕事を振るかを

相手の能力をみながら考えなければならない。

これが、マネジャーの仕事の一つではある。





そして、今度は、マネージャー自身の「投影」の問題か・・・。

生きるって、人生って、仕事って、大変ね。



※でも、「大変」ってタイピングしているけど、
「大変」に感じていない自分がいるのも事実か。おもしれ。





さて、

まとめ、

仕事ができるやつには、おおまかに仕事を任せる。
仕事ができないやつには、細かく仕事を教える。



忘れちゃいかん。