ひとつのことを深堀する。

自分が今まで一番、努力したものが大事だ。

次にやることも、その努力を基準にして動く。

人事の時には活用したい質問。

「あなたが、いままでで一番努力したことは何ですか？」

もしくは

「あなたが、いままで一番苦労したことは何ですか？」


それで、どの程度考えて仕事をするかがわかる。