同じ仕事を繰り返さないこと。（自分のポジションによって違う。）

同じ仕事を繰り返さないこととは、

自分の仕事を委任し続けること。

と、いうこと。


マネージャーは、部下の仕事の整理まで、

入ってやらなければいけない時がある。

なぜならば、部下は自分の仕事がなくなるのを

無意識に恐れている。

でも、部下の能力が成長しているのに、

それはおかしい。


だから、時には部下の仕事を剥がす

形で行わなければならない。

もちろん、新しい仕事を用意して。


今は、ルーチンワークを正社員が、

やっているのはおかしい時代だ。

正社員は最低限、クリエイティブな仕事を

していないとおかしい。

中小企業でも、正社員が会社の仕組みを作り、

それを、アルバイトやパートさんに「委任」していく。

この作業をとにかくやらなければならない。


そして、複雑な仕事も渡していかなければ、

ならない。職人芸である。

この職人芸は、背中を見て覚える事だろう。

しかし、今のクリエイティブな仕事をしている

中小企業では、その時間やコストを

とることも大変である。

しかし、やっていかなければならない。



「自分は本当にしなければならない仕事は何か？」


という質問を自分の頭の片隅にいつも置いて

行き、仕事をしたい。

そして、仕事の整理をして、必要の無いものは、

部下に「委任」していくことが必要である。