辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!/小山 昇 読書 | らくがき

辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!/小山 昇 読書

辞めない採用、即戦力の育成で儲かる会社になる!/小山 昇
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株式会社武蔵野の小山社長の新刊本。

今回の本は採用に関する本です。


小山社長の本はどの本も現場のなまなましい部分が

非常に伝わってきます。


具体的に採用はどうしているのか。

不採用の連絡方法はこうしている。

新卒社員の定着率をたけめるためにこうしている。

面接で具体的にこの質問をしている。

頭が優秀ではなく価値観で雇う。


などなど。

中小企業が参考になる部分が非常にかかれていると

思います。


講演会にも一度お伺いさせていただきましたが、

現場の生々しさが非常に伝わってきます。


武蔵野は中途採用でも半年間は正社員と

同じ仕事をアルバイトでやる。

そこで人材を見極める。これ中小企業は

できるところはやるべきですね。



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