皆さん、こんにちは🌞
「ベストセラー作家になりたい」その4
前回、3人のレンガ職人のお話を
載せてみましたが、どのような
お話か見て頂いたでしょうか？
※見てない人は、見て下さいね♪
先に進みます。
その3人のレンガ職人の事なのですが、
皆さんは、どの職人さんが良いと
おもいましたか？
普通に皆が良いとするのは3番目のレンガ職人さんですよね😊
2番目のレンガ職人は、社会人で今の自分だと思った人が大半だと思います。個人経営者の人も自分の生活に直結するから、ここに入るのかな。
3番目のレンガ職人は、会社の若手や言われた事しか出来ない社員、もしくは、アルバイト・パートの人みたいな感じで思われたのではないでしょうか？目的が無いって所がポイントです。
では質問です。
自分の会社に当てはめてみて下さい。
1番目のレンガ職人（若手、言われた事しか
出来ない社員、アルバイト、パート）は
どうして目的が無いのでしょうか？
次の質問。
2番目のレンガ職人は、本当に生活費を
稼ぐのが目的となっているでしょうか？
※会社にそんな事を考えて出勤して
いますか？
最後の質問。
3番目のレンガ職人は、誰もが良いと
思う目的を持って仕事をしていると
思うけど、これは本当に誰もが目指す
べき目的なんでしょうか？
と言う事を皆さんに問いたいのです。
私の答えは、1番目のレンガ職人であれば
指導者の指導力が足りないと考えてます。
なぜなら、指導者も目的を持たずに…
もしくは、考えれば分かるのに、普段は
忘れてる⁉️からなんです。
その目的が、私の「生産力」の表にある
⬜︎に入る文字です。
次に2番目のレンガ職人についての回答です。
本当に、生活費を稼ぐのが目的に
なっている人がどのくらいいるでしょうか？
正直、殆どいませんよね😱
そりゃそうです。上司からそんな指導を
受けた事もないでしょうし…💦
だから、部下や後輩にも指導出来ないで
しょうね…。
じゃあ、先に3番目のレンガ職人（会社で
例えると、社長や所長や部長、課長とかも
会社によっては入るかも）からどんな指導
を受けているのでしょうか？
まぁ、こんな事を言ってくるでしょうね。
「お金が全てじゃない」と…😱
この時点で詰み…です。
最後に、3番目のレンガ職人についての
回答です。
誰もが良いと思う目的を持って仕事を
していると思うけど、これは本当に
誰もが目指すべき目的なんでしょうか？
という質問でしたが、これについては
「あなた達には早すぎる…」が
私の答えです。
社長であれば、自分の会社だから何を
言おうが構いませんが、「大聖堂を造って
後世に残る事業に加わり貢献する」なんて
カッコいいと思わせてしまう様な事を
社員に指導している人の居る会社は
ダメ社員しか育ちません。
何を指導して良いのかわかりもせず、
夢物語ばかり指導しているからですね😁
元プロ野球選手のイチローさんは
「お金が全てではない」
「ただやっぱり、お金をなくして
生きていくことはできないから、
どうやってお金を稼ぐかっていうのは
すごく大事なこと」
といい、
「さらには、もっと大事なものは、
どうやって使うかということ」
とまで言われているそうですが、私たち
がこの話を聞いて、そうだ❗️そうだ❗️と
思っちゃいますよね😁
だけど、Aクラス以下にはこの中で
大事なのは
「お金をなくして生きていくことは
できないから、どうやってお金を稼ぐか」
だけだとおもいます。
イチローさんが言った言葉全てを言っても
良いのは、Sクラスの人だけです。
これこそが、今の日本の指導者に足らない
目的であり、私の⬜︎に入る文字（目的）
である
【お金を稼ぐ】
なんです。
そう言う指導は殆どされた事
ありませんよね❓
私の会社であれば、
①安全第一、もしくは安全最優先
②品質
③生産
なんて指導を受けます。
安全を守る担当者も
「安全最優先だろうが〜💢」
と品質・生産を優先してるような
行動を見せると怒鳴り散らします。
すると…現場では
「安全だけ守ってれば、品質も生産も
どうでも良いのか」
と解釈してしまうわけなんです😱
こんな馬鹿げた指導が
AクラスからBクラス、そしてCクラスと
教育されるとどうなるでしょう…。
良くなるわけがありませんよね😱
しかも、この時点で目的は「安全🦺」
にすり替わってる訳ですよ…。
お金を稼ぐ事が目的だから、安全・
品質・生産のどれも大切であり、
特に安全が最優先❗️という指導を
しなければなりませんよ😁
他にもよくあるのが、ハラスメント❗️
よく社員から、「最近はハラスメントに
敏感で、若手とかに注意出来ない…」
なんてとんでもない発言をしている
人がいっぱい居ます。
皆さんも如何でしょうか？
最近、困ってませんか？
こんな事を言ってる人は、指導者失格です。
超超超超超❗️失格❗️です。
これだけは忘れないで下さい。
「あなたは、何の為に
働いているのですか？」
この世はお金が無いと生活が出来ません。
会社に友達を作りに来てるのではありません。
会社に寝に来ているのではありません。
会社には生きがいを見つけるために
来ているのではありません。
会社には自分の能力や才能を発揮する
為に来ているのではありません。
「働いたことの対価として
雇用主から報酬を受け取ります」
これさえ忘れなければ、何がハラスメント
なのかもハッキリしますよね。お金も
稼がないような人に優しくしなくても
良いんです。目的がしっかりと
「お金を稼ぐ」という方向に向いて
いれば、ハラスメントなんて怖く
ありません。
ベクトルを「お金を稼ぐ」に向けましょう。
そうすれば、人は自然に同じ目的に
向かうことで仲良くなり、同じ疑問の
壁にぶち当たる事で、自然に話し合い
問題解決を、目指すようになります。
だから、職場の風通しが良くなるんです。
恵まれたメンバーが集まって、風通しが
良くなったとか言ってたらいけません
からね😁
それで注意されるので
あれば、仕事中に手を抜きまくり
ましょう😁
そんな会社は潰れるのも
時間の問題です…。
さあ、それでは「生産力」の表を
完成させていきましょう😁
つづく