皆さん、こんにちは🌞
「ベストセラー作家になりたい」その6
次はBクラスの目的を見て行きましょう。
Bクラスは係長、主任、班長と
言いましたね。
このクラスもとても大事で、会社でも多数を
占めているCクラスへの指導と、時には
Bクラスの人が道を外しそうになったら、
意見して、道を修正してあげないと
いけません。あと、上からの指示受け
担当でもあったりと…😱
さらに厄介なのが、現場寄りの
ポジションなので、職場の空気が
悪くなると、地獄が待っているかも
しれません。
ただ、私も「生産学」で伝えたいことが
あります。それは、指導方法です。
よく会社で「いまのご時世、すぐに
パワハラとか言われるから、何も注意
できないな」とおっしゃられる方が
多数います…😱
こんな方は、すぐに降格すべきだと
思いますが、人が居ないので、解決策を
書いておきます。
それは【お金を稼ぐ】という目的から
ぶれない事なんです。
何度も何度も言いますが、「あなた達は
何しに仕事をしているのでしょうか❓」
もうお分かりですよね😄
【お金を稼ぎにきている】のです。
お金を稼ぎにきてないのであれば
即辞めて頂くべきですね。
あと指導方法も同じです。
目的がお金を稼ぐと言う事なので
当然、会社を儲けさせなければ
なりません。会社の儲けに貢献
出来てない事をしてる人は、文句を
言われても仕方がないのです。
それは、指導者側であっても同じです。
お金儲けに繋がらない指導をした場合は
どれだけ会社で地位が高くても、意見を
言われたりしても、仕方がないですね。
パワハラと言われてもおかしくありません。
ようするに、目的がお金を稼ぐにさえ
向いていれば、パワハラとか心配する
必要もなく、しっかりと指導が出来る
んです。また、社員全員のベクトルが
「お金を稼ぐ」に向いていれば、意見
のぶつかり合いはあっても、人の文句
とかを言ったりするような事に使っている
時間は無いとおもいます。
会社に儲けさしても、自分のお金に
直接反映されることはありませんが、
自分への投資だと思って頑張りましょう。
そして、自分の会社が潰れないだけの
蓄えをできる時にしておきましょう。
※仕事が遅い人には多能工を諦めて
単純な作業をして貰い、効率を
上げましょう。
つづく【次はCクラスについて】