会社との闘いスタート！

今の会社にて、、、、、。

社会保険に加入しておりません。

したがって傷病手当が受給できません。

なので、、、、、。

先日、

「社会保険をさかのぼって加入してください」

と、お願いしたところ、、、、。


驚くべき回答が、、、、、、、、、、。


「仕事を請け負いでやってもらってるから加入できない」

との事。

要は私Kosiが個人事業主であるとの事。
もちろん雇用関係は無い

わけわからん！


業務請負委託契約書締結してないんですけど、、、、、、。

社会保険の折半払いたくないという理由で、

あっさり切ろうとしている。

ということで、、、、。


今日社会保険労務士の先生に相談したところ。

「労働基準監督署に行って相談するといい」


と、アドバイスをいただきました。


ただ、、、、。


監督署から監査があれば、間違いなく私kosiは、会社を去ることになる。


（会社にはむかう行動を起こすため）


でも、、、、、、。


違法行為は見逃さない！


将来の自分のため！

会社と闘う事にしました。



負けません！絶対！